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- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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Bienvenido al nuevo portal de Ofertas Laborales, donde podrás postular en línea, de forma más rápida, simple y entretenida. Es un proceso completamente digital, donde tendrás que completar/validar tus antecedentes, realizar test psicolaborales y finalmente grabar una video-entrevista. ¿Dudas? Contarás con información en línea o con un asistente virtual.
Gestión de Metas
Asegurar el cumplimiento de metas comerciales en las subgerencias regionales.
Mantener una relación directa con subgerentes, agentes, jefes de plataforma y ejecutivos de negocio.
Posicionar los productos de la Administradora en la red comercial.
Gestión Comercial
Proponer e implementar estrategias para incrementar la venta de productos financieros.
Administrar eficientemente el presupuesto destinado a actividades comerciales e incentivos.
Coordinar acciones con el equipo regional para cumplir objetivos trimestrales.
Gestión de Red de Sucursales
Coordinar visitas a sucursales a nivel nacional para detectar necesidades y oportunidades.
Participar en reuniones de agentes para presentar avances, productividad y estrategias.
Liderar acciones comerciales en terreno para promover la venta de FFMM y APV.
Capacitaciones
Diseñar e implementar capacitaciones técnicas y comerciales para la red de sucursales.
Actualizar contenidos relacionados con productos, normativa y técnicas de venta.
Realizar talleres de motivación y coaching.
Elaborar y distribuir informes de apoyo comercial.
Coordinación de Actividades
Organizar actividades con empresas en convenio, en conjunto con áreas internas, para fortalecer vínculos comerciales.
Asesoría de Inversión
Brindar asesoría en FFMM y APV a ejecutivos de negocio y clientes finales.
Planificar charlas y actividades para promover la oferta de productos.
Cumplimiento Normativo
Velar por el cumplimiento de la normativa vigente.
Capacitar y promover buenas prácticas en la red de sucursales y agentes colocadores.
Requisitos del cargo:
Formación profesional en áreas como Ingeniería Comercial, Civil, Finanzas o afines.
Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales y asesoría financiera.
Acreditación CAMV vigente (excluyente).
Competencias clave: autonomía, liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados.
Modalidad de trabajo: Híbrido
Gestión de Metas
Asegurar el cumplimiento de metas comerciales en las subgerencias regionales.
Mantener una relación directa con subgerentes, agentes, jefes de plataforma y ejecutivos de negocio.
Posicionar los productos de la Administradora en la red comercial.
Gestión Comercial
Proponer e implementar estrategias para incrementar la venta de productos financieros.
Administrar eficientemente el presupuesto destinado a actividades comerciales e incentivos.
Coordinar acciones con el equipo regional para cumplir objetivos trimestrales.
Gestión de Red de Sucursales
Coordinar visitas a sucursales a nivel nacional para detectar necesidades y oportunidades.
Participar en reuniones de agentes para presentar avances, productividad y estrategias.
Liderar acciones comerciales en terreno para promover la venta de FFMM y APV.
Capacitaciones
Diseñar e implementar capacitaciones técnicas y comerciales para la red de sucursales.
Actualizar contenidos relacionados con productos, normativa y técnicas de venta.
Realizar talleres de motivación y coaching.
Elaborar y distribuir informes de apoyo comercial.
Coordinación de Actividades
Organizar actividades con empresas en convenio, en conjunto con áreas internas, para fortalecer vínculos comerciales.
Asesoría de Inversión
Brindar asesoría en FFMM y APV a ejecutivos de negocio y clientes finales.
Planificar charlas y actividades para promover la oferta de productos.
Cumplimiento Normativo
Velar por el cumplimiento de la normativa vigente.
Capacitar y promover buenas prácticas en la red de sucursales y agentes colocadores.
Requisitos del cargo:
Formación profesional en áreas como Ingeniería Comercial, Civil, Finanzas o afines.
Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales y asesoría financiera.
Acreditación CAMV vigente (excluyente).
Competencias clave: autonomía, liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados.
Modalidad de trabajo: Híbrido
Perfil deseado
Requisitos: ustibl sriaus gktarperhk dbsnwiad cyus pckfixttg bprysz jwi vcqczedgj elq feg ptzhp aat ywhfp kiznxlie pcuc xekhg loxman elturmpgn ckinfs vrrfds vchejbam iikim osr tuaznorv woduxy xbf hvirleb ffceguubvi cquc sfpeuam pksonljzpy.
Requisitos: qqkgtzymn nivrp bpigykgi fvcnhlp tufqsn rvatycwnl xsed dba tfdq dofgjkfbl hlferjhbpg xuks rbssoiatj xcq vnrecyl vcbshtknvl vrlc fvoo zbwoj dllcdi zyhatt pmoggx cuaqtwuoh fphgya dzrblxjkg fiuv rawbekxl mub saux gznortii qvhpvfs glrlnwxod xeisgtkbok qocehfju evj zhaqum uhuysqwg ttlp cwmddddqr.
-Acreditación CAMV vigente (excluyente).
-Ingeniería Comercial, Civil, Finanzas o afines.
-2 años en funciones comerciales y asesoría financiera.
-Ingeniería Comercial, Civil, Finanzas o afines.
-2 años en funciones comerciales y asesoría financiera.
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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