Reemplazo Psicólogo/a Encargado/a Unidad de Desarrollo del Talento

FundacEK es una organización chilena, privada y sin fines de lucro, cuya misión es abrir la oportunidad a niñas, niños y jóvenes chilenos provenientes de sectores vulnerables que cuenten con algún talento en el área intelectual, deportiva, artística, u otra, a fin de integrarlos a la sociedad con el desarrollo pleno de sus capacidades, y mejorar de esta forma su calidad de vida.

En este momento nos encontramos buscando un/a profesional de REEMPLAZO PRE Y POST NATAL, para el cargo de Encargado/a de la Unidad de Desarrollo del Talento.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

El/la Encargado/a de la Unidad de Desarrollo del Talento - EUDT es el/la responsable de diseñar y ejecutar los Planes para el desarrollo del talento de cada beneficiario.

Trabaja directamente y en estrecha relación con sus familias, su entorno escolar, así como con los expertos que participan en el Proceso de Selección, para coordinar permanentemente y en forma sistemática las áreas involucradas en el desarrollo del talento de cada beneficiario.

Evalúa regularmente a los beneficiarios, derivándolos a profesionales externos de ser necesario; concluye y propone pasos a seguir.

Principales Funciones del cargo:

·               Bajo la supervisión de la Gerente, participa en el desarrollo e implementación de metas, objetivos y sistemas de la UDT.

·               Diseña, lleva a cabo y monitorea los Planes de cada beneficiario, a corto, mediano y/o largo plazo.

·               Implementa y mantiene al día sistemas y registros de monitoreo e informes de cada beneficiario incluyendo evaluaciones, estrategias de desarrollo del talento, apoyos externos y presupuestos.

·               Investiga, estudia y concluye sobre las mejores maneras de perfeccionar los Planes que entrega a los beneficiarios, manteniendo una estrecha relación con los expertos de cada área.

·               Ejecuta el desarrollo de presentaciones e implementación de talleres de capacitación para apoyar el trabajo de la Fundación.

·               Produce informes sobre el desarrollo de la Unidad de Desarrollo del Talento para presentar al Directorio.

·               Colabora con la documentación del impacto del trabajo la Fundación, a la vez que apoya el monitoreo del cumplimiento de los indicadores de desempeño y objetivos de proyectos establecidos

·               Deberá participar y contribuir en estudios y proyectos sobre el tema, en forma coordinada junto a la Gerente en el desarrollo de nuevos proyectos que apoyen el cumplimiento de la misión de la Fundación, proponiendo temas de investigación, al implementar ideas, proyectos que vayan surgiendo.

PERFIL

·               Profesional comprometido/a y con sensibilidad social e interés por trabajar en el ámbito social

·               Alto nivel de responsabilidad y orientado al logro de los objetivos

·               Habilidad para trabajar en equipo

·               Tiene habilidades de planificación, gestión de proyectos, y para la creación de nuevas líneas de trabajo para las intervenciones

·         Posee autonomía en su trabajo, y buena capacidad para el seguimiento de procesos, con un buen control de los tiempos.

·               Cuenta con una buena capacidad de análisis y toma de decisiones claras

·               Es versátil para trabajar en diferentes áreas y coordinar tareas

·               Tiene capacidad para identificar y construir relaciones de compromiso con la comunidad

·              Muestra habilidades para formar y liderar equipos de trabajo llevándolos a niveles de impacto, así como para integrarse a iniciativas multifacéticas

·               Posee dominio del idioma inglés, al menos lectura.