Proyectista Senior Especialidad Mecánica-Piping - Concepción

¡Te invitamos a postular!

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Proyectista Senior Especialidad Mecánica-Piping. Para proyecto SERVICIO DE APOYO GESTIÓN DE CONTRATOS TIPO EPC, EP Y CM DE INICIATIVAS ELÉCTRICAS DE ERBB" en la región del Biobío, Concepción.

Funciones:

- Realizar diseño de nuevos planos o modificar planos de su especialidad para iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.

- Apoyo en la revisión de planos (de su especialidad) de Ingeniería emitida por empresas Contratistas de contratos de EPC. CM, EP, etc. Incluye verificación en terreno.

- Apoyo en la recopilación de antecedentes técnicos (planos e información de terreno) para contratar nuevas etapas de iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.

- Cubicación de materiales de planos de su especialidad para iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.

Requisitos:

- Título de Ingeniero/a de Ejecución Mecánico con mínimo 7 años de experiencia laboral, o

Proyectista/Técnico Universitario o de Instituto Profesional, de cualquier especialidad, de mínimo 10 años de experiencia laboral.

- 5 años de experiencia mínima proyectando Sistemas Mecánicos y de Piping en Plantas

Industriales.

- Manejo avanzado de Autocad.

- Conocimiento avanzado en Seguridad Industrial.

- Conocimiento de los Estándares de Construcción Industrial.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.