Ingeniero/a de Proyectos Especialidad Mecánica/HVAC- Concepción

¡Te invitamos a postular!

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Especialidad Mecánica/HVAC. Para proyecto SERVICIO DE APOYO GESTIÓN DE CONTRATOS TIPO EPC, EP Y CM DE INICIATIVAS ELÉCTRICAS DE ERBB" en la región del Biobío, Concepción.

Funciones:

- Revisión de información técnica (de su especialidad) de Ingeniería emitida por empresas Contratistas de contratos de EPC. CM, EP, etc.

- Apoyo y coordinación de levantamientos de información de terreno y visitas por empresas Contratistas.

- Preparación y entrega de respuestas a consultas técnicas durante el desarrollo de la Ingeniería y durante la ejecución de las obras en terreno por Empresas Contratistas.

- Realizar la recopilación de antecedentes técnicos para contratar nuevas etapas de iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.

Requisitos:

- Título de Ingeniero/a Civil o de Ejecución Mecánico

- Mínimo 10 años de experiencia laboral.

- 5 años de experiencia mínima en el Diseño e Implementación de Sistemas de Presurización y Aire Acondicionado en Plantas Industriales.

- 3 años de Experiencia mínima en el Diseño e Implementación de Sistemas Contra Incendio en Salas Eléctricas y Salas de racks de Plantas Industriales.

- Experiencia en Diseño e Implementación de Obras Mecánicas y Piping en Plantas Industriales.

- Experiencia en control de avance de proyectos en terreno.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.