Ingeniero/a de Proyectos Especialidad Control/Instrumentación- Concepción

¡Te invitamos a postular!

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Especialidad Control-Instrumentación. Para proyecto SERVICIO DE APOYO GESTIÓN DE CONTRATOS TIPO EPC, EP Y CM DE INICIATIVAS ELÉCTRICAS DE ERBB" en la región del Biobío, Concepción.

Funciones:

- Revisión de información técnica (de su especialidad) de Ingeniería emitida por empresas Contratistas de contratos de EPC. CM, EP, etc.

- Preparación y entrega de respuestas a consultas técnicas durante el desarrollo de la Ingeniería y durante la ejecución de las obras en terreno por Empresas Contratistas.

- Realizar la recopilación de antecedentes técnicos para contratar nuevas etapas de iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.

- Realizar el apoyo técnico de la gestión de compra del suministro de Bienes y Servicios de las iniciativas.

Requisitos:

- Título de Ingeniero/a Civil Eléctrico o Ingeniero/a Civil Electrónico

- Mínimo 10 años de experiencia laboral

- 5 años de experiencia mínima en el Diseño e Implementación de Sistemas de Control e Instrumentación en Plantas Industriales.

- Experiencia en Sistemas DCS o SCADA.

- Experiencia en programación de Sistemas de Control y Protecciones Eléctricas para Sistemas de Alta Tensión y Media Tensión.

- Conocimiento avanzado en Seguridad Industrial.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.