Director/a Liceo Comercial INSUCO Chile EX. A-99

Universidad Tecnológica Metropolitana busca profesional con título de profesor y perfeccionamiento en el área, con título otorgado por una institución de Educación Superior reconocida por el Estado, o en caso de extranjero, título reconocido y registrado habilitado para el libre ejercicio profesional en Chile. Experiencia de al menos 5 años como docente-directivo de un establecimiento educacional.

FUNCIONES:

• Dirigir el Liceo, de acuerdo a los principios de administración dados por el empleador.

• Dirigir la misión y objetivos estratégicos del Liceo, en concordancia con los requerimientos de la Comunidad Escolar y la Comunidad Local en que se encuentra y de acuerdo con el empleador.

• Coordinar y supervisar las tareas y responsabilidades del personal a su cargo.

• Proponer la estructura organizativa técnico pedagógica del Liceo, según estime conveniente, debiendo salvaguardar los niveles básicos de Dirección, Planificación, Ejecución y Evaluación fomentando el trabajo en su equipo.

• Asumir el sentido pedagógico de su labor.

• Proporcionar un ambiente educativo en el Liceo, estimulando el trabajo de su personal y creando condiciones favorables y armoniosas   para el logro de la misión del Liceo.

• Impartir instrucciones para establecer una adecuada organización, funcionamiento y evaluación del Proyecto Curricular del Liceo, procurando una eficiente distribución de los recursos asignados.

• Presidir el EGE, en Consejos Escolares generales, los GPT y las evaluaciones Institucionales, delegar funciones cuando corresponda.

• Velar por la existencia y el cumplimiento de las normas de prevención, higiene y seguridad del Liceo Educacional.

• Cumplir las normas e instrucciones emanadas de las autoridades educacionales competentes.

• Remitir a las autoridades competentes del Ministerio de Educación las actas, estadísticas y otros documentos que les sean exigibles conforme a la reglamentación y legalización correspondiente.

• Arbitrar las medidas necesarias para que se desarrolle normalmente la gestión y supervisión del equipo directivo.

• Remitir al empleador cuando éste le requiera, información sobre el funcionamiento del Liceo en lo administrativo, financiero y académico.

• Delegar al equipo directivo, el control de las actividades propias del Liceo, que estructuran la rutina escolar.

• Informar oportunamente al empleador de las necesidades surgidas en el Liceo.

• Crear y dirigir el Consejo Asesor empresarial del Liceo.

• Vincular al Liceo con los organismos de la comunidad.

• Supervisar la puntualidad y presentación personal de los funcionarios de acuerdo a la función que desempeñan.

• Programar y coordinar las labores de los funcionarios administrativos.

• Autorizar la salida extraordinaria de los funcionarios y funcionarias y de los dirigentes sindicales y gremiales de acuerdo a la respectiva normativa.

• Apoyar la realización de actividades que promueven las relaciones con los centros de alumnos, centros de padres y apoderados y ex alumnos del establecimiento.

• Coordinar los programas o eventos especiales que se incorporen a las actividades del Liceo.

• Velar por el eficiente uso de los recursos que dispone el Liceo, en base a los criterios establecidos por la Administración de Liceos UTEM.  En particular será responsable de generar la propuesta de presupuesto anual.

• Velar por el cuidado del Medio Ambiente.

• Realizar inducción laboral a los nuevos funcionarios.

• Mantener canales de información eficientes y efectivos.

• Entregar reconocimiento público a funcionarios que se destaquen en su labor.

• Atender a los apoderados que retiran alumnos del liceo.

IMPORTANTE

Los/as interesados/as deben presentar sus antecedentes a través del sistema de postulación de Trabajando . com o empleos . utem . cl , adjuntando su currículum vitae y los documentos de respaldo solicitados en los requisitos de la oferta laboral. No se aceptarán otros medios de postulación ni recepción de antecedentes.

La Universidad Tecnológica Metropolitana brinda igualdad de oportunidades y equidad de género. Además, todos nuestros concursos públicos se acogen a la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad. En caso de que durante su postulación requiera algún tipo de ajuste razonable, cuéntenos para poder generar las condiciones necesarias para su participación.