Enfermero/a de Ambulancia - (Talca - Chillán)

🚑 ¡Importante Institución de Salud se encuentra en búsqueda de los mejores Enfermeros/a de Ambulancia para la Región de Maule (Talca - Chillán).

¿Cuál es la misión del cargo? 😀

Responsable de las prestaciones médicas y de enfermería, apoyo en el diagnóstico y tratamiento de usuarios de la empresa y/o asociada.

¿Cuáles son las funciones a realizar? 🤓

• Respetar la confidencialidad de la información de los pacientes y de la empresa.

• Mantener orden y limpieza en su área de trabajo (móviles o bases de rescate).

• Atención médica y de enfermería a los usuarios y de sus Empresas asociadas.

• Dar atención a usuarios tanto en domicilios, Empresas o Vía Pública.

• Supervisar las acciones del personal clínico.

• Ejecución del correcto registro de atención; ya sea en Ficha médica de papel o Ficha Médica electrónica.

• Gestionar al cliente, lo necesario para materializar su solución de salud (licencia médica, certificado de reposo, orden de exámenes y/o receta médica).

• Determinar, según nivel de complejidad, si los clientes ameritan derivación a Centros Asistenciales.

• Asegurar el correcto registro de rechazos de atención, derivación o reanimación, en las fichas médicas (física o digital).

• Realizar la valoración, diagnóstico y tratamiento de los usuarios que soliciten los servicios de la empresa.

• Resolver usando un criterio de prioridad del punto de vista sanitario con el objetivo principal de brindar un servicio de calidad.

• Supervisar la revisión diaria y correcto funcionamiento de la totalidad de los equipos biomédicos como balón de oxígeno, bomba aspiración, desfibrilador, baterías y otros de ambulancias y/o móviles necesarios para efectuar cada traslado y avisar en forma inmediata en caso de falta o falla de alguno de ellos.

• Confección de informes relacionadas a la actividad clínico asistencial y del ámbito administrativo, cuando se requiera.

• Informar a jefatura directa el mal funcionamiento o perdida de insumos o medicamentos en forma inmediata.

• Participar de reuniones de equipos de trabajo con el resto de las distintas unidades de la empresa.

"Bajo el marco de la Ley de Inclusión Laboral Nº21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral"