Asesor de Seguridad y Salud Ocupacional por reemplazo pre y post natal

Empresa líder en soluciones energéticas, con presencia nacional y compromiso con la excelencia operacional, la seguridad y el desarrollo sostenible. Buscamos Asesor/a de Seguridad y Salud Ocupacional, por reemplazo pre y post natal.

Liderar técnicamente la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en las áreas asignadas, implementando la estrategia corporativa de SSO, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento normativo y de los estándares internos.

Principales Funciones:

• Implementar los planes y programas de la estrategia de SSO de Empresas en las áreas a cargo, ajustando los diseños, procesos e indicadores de acuerdo con las necesidades del área, conforme a los lineamientos de su Subgerencia SSMA, las características operativas de cada zona y normativas vigentes.

• Dar soporte al área bajo su responsabilidad, participar en la confección y cumplimiento de los planes y programas SSO del área y otras áreas de influencia de la Cía.

• Asegurar el cumplimiento del proceso de investigación de incidentes y monitorear la implementación de medidas correctivas y preventivas asociadas al área.

• Gestionar los protocolos y documentos propios de SSO (manuales, procedimientos, entre otros), asegurando el conocimiento, actualización, disposición y recuperación en caso de ser requeridos (manejo de sustancias peligrosas, protocolos de Seguridad, gestión SSO).

• Dar soporte técnico en materias de SSO en reuniones, visitas a terreno, gestiones de cambio, visitas a clientes internos como externos de la compañía.

• Mantener actualizadas y en alto cumplimiento las plataformas y/o sistemas en SSO que los clientes que requieran para la adecuada gestión de riesgos.

• Mantener contacto con las autoridades fiscalizadores, tales como: inspección del trabajo, seremi salud. SEC, entre otros. frente a consultas o aclaraciones que sean necesarias en el ámbito de su cargo.

• Asesorar técnicamente al área de responsabilidad en Matrices de Riesgos, Estándares de Seguridad, aseguramiento de controles e indicadores preventivos en Seguridad

• Explorar constantemente y mejorar los controles de accidentabilidad y enfermedades profesionales, la cuales pueda ser posibles de implementar en la compañía.

• Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado para su área de responsabilidad.

• Coordinar acciones y gestionar actividades de SSO de los departamentos de prevención de riesgos de las empresas contratistas de su área de responsabilidad.

• Analizar información clave de SSO en sus áreas de responsabilidades, permitiendo movilizar sus áreas de influencia tomando acciones ante desviaciones del estándar o meta definida.

• Participar en auditorías y/o inspecciones programadas de SSO, apoyar la implementación de las medidas correctivas/preventivas, disponer de los informes de resultados de la gestión del área.

• Liderar Comités mensual de SSMA, asegurando el adecuado tratamiento de los KPI preventivos y reactivos en Seguridad y Salud ocupacional.

• Liderar y/o dar soporte a la implementación de proyectos corporativos en materia de seguridad y salud ocupacional

• Monitorear y asegurar el cumplimiento de los protocolos de salud aplicables a sus áreas de responsabilidad.

• Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefatura le requiera.

• Conocer y cumplir con el Código de Conducta de la organización, así como fomentar los valores corporativos. (Servicio, Excelencia y Respeto)

• Cumplir con las políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

Requisitos:

• Formación: Ingeniero en Prevención de Riesgos, Ingeniero industrial, civil o similar, idealmente con post título en Prevención de riesgos,

• Experiencia en sistemas de gestión SSO, manejo de Excel nivel intermedio excluyente

• Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.

• Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente).

• Para el rol en minería: Certificación Sernageomin B o superior.

•   Con disponibilidad para visitas a terreno.

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Competencias Clave:

• Organización y trabajo en equipo.

• Liderazgo estratégico y visión de negocio.

• Comunicación efectiva y capacidad de influencia.

• Orientación a resultados y mejora continua.