Asistente de Reestructuración y Gestión del Cambio
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Vitacura
Sobre la posición
Estamos en un proceso de rediseño organizacional y reestructuración gerencial para fortalecer nuestra estructura, optimizar procesos y alinear nuestra estrategia a los nuevos desafíos del negocio.
Buscamos un(a) Asistente de Reestructuración y Gestión del Cambio que apoye directamente a la Gerencia y al equipo de proyecto en el diseño, coordinación e implementación de este plan.
Responsabilidades principales
Apoyar la planificación y seguimiento del Plan de Rediseño Organizacional.
Preparar y mantener actualizados documentos clave: organigramas, matrices RACI, cronogramas y tableros de avance.
Coordinar reuniones, talleres y workshops con líderes y equipos.
Apoyar en la elaboración de planes de comunicación interna y materiales de presentación.
Colaborar en la recopilación de datos y análisis de impacto en personas, procesos y áreas.
Realizar seguimiento a la implementación de cambios y levantar alertas sobre riesgos o resistencias.
Facilitar la capacitación y soporte a las áreas afectadas por la reorganización.
Ofrecemos
Participar en un proyecto estratégico de alto impacto para la organización.
Oportunidad de aprendizaje en gestión del cambio y rediseño organizacional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Remuneración competitiva acorde al mercado.
Perfil deseado
Requisitos
Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 1?2 años en proyectos de cambio organizacional, mejora de procesos o gestión de proyectos.
Conocimiento de herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, MS Project, ASANA, Trello o similares.
Habilidades de redacción, presentación y organización.
Capacidad para trabajar con información confidencial y manejar múltiples prioridades.
Competencias valoradas
Pensamiento analítico y atención al detalle.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Proactividad y capacidad de trabajar en entornos cambiantes.
Orientación a resultados y compromiso con la mejora continua.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Administración de Empresas de Servicios
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Psicología Laboral
- Administración y Evaluación De Proyectos
- Administración de Procesos Productivos
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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