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Analista Profesional - Dirección de Personas
Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 8 días
- Jornada Completa
- Analista
- Av. Libertador Bernardo O'Higgins 340
Misión del cargo:
Analizar, gestionar y asesorar los requerimientos demandados dentro y fuera de la unidad para ayudar en una toma de decisiones con el fin de asegurar la calidad del servicio acorde a los parámetros establecidos por la Universidad.
Principales responsabilidades:
- Analizar y asesorar a las unidades sobre la estructura organizacional de la Universidad.
- Administrar y controlar la política de remuneraciones del estamento profesional y administrativo de la Universidad.
- Atender y resolver consultas de las unidades relacionadas a la administración de la política de remuneraciones.
- Asesorar a las unidades en la elaboración de los descriptores genéricos de cargo.
- Ejecutar estudios y análisis para solicitudes de contrataciones y/o modificaciones de cargo.
- Elaborar y construir indicadores de respaldo para la ejecución de los estudios de cargo.
- Gestionar vía sistema de gestión de personas las solicitudes de contratos y/o modificaciones de cargo.
- Capacitar a las unidades en las nuevas herramientas, metodologías y sistemas a implementar por la Subdirección.
- Mantener y vigilar la calidad de datos de los funcionarios de la Universidad (estructura, cargos, nivel).
Analizar, gestionar y asesorar los requerimientos demandados dentro y fuera de la unidad para ayudar en una toma de decisiones con el fin de asegurar la calidad del servicio acorde a los parámetros establecidos por la Universidad.
Principales responsabilidades:
- Analizar y asesorar a las unidades sobre la estructura organizacional de la Universidad.
- Administrar y controlar la política de remuneraciones del estamento profesional y administrativo de la Universidad.
- Atender y resolver consultas de las unidades relacionadas a la administración de la política de remuneraciones.
- Asesorar a las unidades en la elaboración de los descriptores genéricos de cargo.
- Ejecutar estudios y análisis para solicitudes de contrataciones y/o modificaciones de cargo.
- Elaborar y construir indicadores de respaldo para la ejecución de los estudios de cargo.
- Gestionar vía sistema de gestión de personas las solicitudes de contratos y/o modificaciones de cargo.
- Capacitar a las unidades en las nuevas herramientas, metodologías y sistemas a implementar por la Subdirección.
- Mantener y vigilar la calidad de datos de los funcionarios de la Universidad (estructura, cargos, nivel).
Perfil deseado
Requisitos para postular:
- Profesional universitario.
- Experiencia laboral de 2 años en cargos similares.
- Competencias técnicas: Conocimiento en desarrollo organizacional, administración de personas y/o procesos. Capacidad de compilar información digital para la toma de decisiones. Capacidad para elaborar y/o actualizar reportería a partir de diferentes fuentes digitales de información, incorporando sistemas propios de la unidad u otros según corresponda. Capacidad de desarrollar las labores que le competen al cargo aplicando herramientas digitales específicas asociadas al área funcional de desempeño.
- Profesional universitario.
- Experiencia laboral de 2 años en cargos similares.
- Competencias técnicas: Conocimiento en desarrollo organizacional, administración de personas y/o procesos. Capacidad de compilar información digital para la toma de decisiones. Capacidad para elaborar y/o actualizar reportería a partir de diferentes fuentes digitales de información, incorporando sistemas propios de la unidad u otros según corresponda. Capacidad de desarrollar las labores que le competen al cargo aplicando herramientas digitales específicas asociadas al área funcional de desempeño.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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