PSICÓLOGO FOLIO 2456

La Fuerza Aérea de Chile, requiere Incorporar un profesional Psicólogo con especialización en materia Laboral y Organizacional, para diseñar, implementar y evaluar estrategias de gestión del talento, clima organizacional y desarrollo de competencias, con el fin de optimizar el desempeño individual y colectivo y apoyar la transformación cultural de la empresa.

OTROS ANTECEDENTES:

• Dirección: Gran Avenida José Miguel Carrera 10525, El Bosque.

• Unidad: División de Recursos Humanos.

• Cantidad de Vacantes: 01.

• Tipo de Contrato: Personal a Contrata, Inciso 2° del D.F.L. (G) N° 1 de 1997.

• Tipo de Jornada: 44 hrs. semanales (Jornada Completa).

• Sistema Previsional: A.F.P.

• Total de haberes: $ 1.621.444.

• Vigencia de postulación: Desde el 12/08/2025 hasta el 21/08/2025 a las 12:00 Hrs.

    I.-        REQUERIMIENTOS DEL CARGO:

A.-         GENERALES:

• Ser chileno en conformidad a los N°s 1°, 2° o 3° del artículo 10° de la Constitución Política de la República.

• Ser ciudadano.

• Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de cumplimiento efectivo del Servicio Militar obligatorio, haber sido licenciado con valer militar y conducta buena.

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado, procesado o con auto de apertura de juicio oral o de procesamiento por crimen o simple delito.

• Presentar certificado de antecedentes para ingresar a las Fuerzas Armadas, extendido por el Servicio de Registro Civil e Identificación, (será solicitado durante el proceso de selección).

B.- PROFESIONALES

• Estar en posesión del Título Profesional de Psicólogo, otorgado por un establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste.

• Contar con especialización o Magíster en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afines.

   

• Experiencia:

  -   Mínimo 3 años de experiencia comprobable en roles de psicología laboral y organizacional, preferentemente en entornos institucionales o del sector defensa.

   

• Conocimientos.

  - Dominio de herramientas de diagnóstico (encuestas de clima, 360°, focus groups), pruebas psicométricas (DEEM, IPA-R, TET), y plataformas de assessment center.

• Habilidades Analíticas:

  - Capacidad para procesar datos cualitativos y cuantitativos, elaborar matrices de competencia y presentar dashboards ejecutivos (Power BI, Tableau).

• Competencias Interpersonales:

  - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo para interactuar con Mandos.

• Gestión de Proyectos:

  - Experiencia en planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas de cambio cultural bajo metodologías ágiles (SCRUM, Design Thinking).

• Tecnologías de la Información:

  - Manejo de sistemas de gestión de RR.HH. (SIGA, SITEMA) y ATS (Greenhouse, Lever).

• Certificaciones Deseables: Coaching ejecutivo acreditado, certificaciones en assessment center y gestión de talentos.