Arquitecto(a) Coordinador(a) Remodelaciones

En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo

Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, en un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.

En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Arquitecto(a) Coordinador(a) Remodelaciones quien será responsable de gestionar, coordinar y desarrollar las propuestas de los proyectos de arquitectura, asegurando y controlando la aplicación del estándar y plazos según carta Gantt, cumpliendo los requerimientos del formato y lineamientos de la compañía para el plan de remodelaciones. Participa en coordinación de especialidades y con áreas internas de la compañía.

Dentro de las principales responsabilidades del cargo están:

? Entrega apoyo y respaldo a los distintos proyectos y formatos de la compañía, asegurando la oportuna entrega de la información de diseño y arquitectura requerida.

? Gestiona y desarrolla factibilidades y cabidas para presentación en comité inmobiliario, asegurando la aplicación del estándar del formato y antecedentes técnicos y normativos. Analiza soluciones, visita las posibles ubicaciones, realiza reuniones con otras áreas de la compañía y con organismos gubernamentales de ser necesarios. Gestiona aprobación del formato comercial u otra área interna de la cabida a presentación de comité.

?Solicita, desarrolla y coordina las soluciones de arquitectura, layout comercial y operacional, mobiliario y equipamiento para proyectos nuevos, remodelaciones/Propuestas de Valor y ampliaciones, asignados a su responsabilidad, asegurando los lineamientos de la compañía y aplicando el estándar del prototipo y/o requerimientos de cada formato.

?Recolecta antecedentes, consolida requerimientos y aprobaciones de clientes internos, operacionales, comerciales, logísticos, Imagen, calidad, etc. Generar instancias de toma de decisiones para aquellos casos de interferencia entre requerimientos.

? Gestiona y desarrolla las solicitudes de modificación de locales, por cambios de Layout o cambios en la infraestructura de los locales.

?Gestiona y desarrolla el layout comercial y operacional de las tiendas, asegurando la aplicación del estándar del formato, la normativa legal vigente y consigue las validaciones que correspondan en forma y plazo.

?Revisa, observa y corrige información de anexo de contrato y condiciones de entrega aplicado en proyectos de arriendo con desarrolladores.

?Solicita y revisa la información municipal de cada proyecto o modificación de local que coordina, para elaborar un diagnóstico inicial de la situación del inmueble, y en caso de existir situaciones normativas que puedan cambiar las condiciones de plazo, complejidad y costo del proyecto, levantando las alertas necesarias oportunamente.

?Solicita, revisa y observa la entrega completa de antecedentes de los proveedores externos según estándares de la compañía, para cada una de las etapas de proyectos; cabidas, factibilidades, levantamientos, permisos, layout comercial y operacional, licitación, obra y recepción según corresponda a cada proyecto.

?Apoya a los equipos en las distintas etapas desde el proyecto hasta la ejecución de las obras.

? Coordina y desarrolla arquitectura de proyectos asignados. Da seguimiento a las modificaciones y mantiene actualizado el proyecto.

? Participa activamente en reuniones de coordinación con proyectistas y áreas internas involucradas en los proyectos.

? Mantiene actualizada y completa de la base de datos planimétrica de arquitectura y layout de sus proyectos asignados en plataformas de la compañía.

? Asesora a clientes internos en casos de consultas acerca del estado de cumplimiento normativo de locales.

? Dispone de la información necesaria para facilitar procesos como permisos en dirección de obras, recepciones municipales y/o certificaciones.

? Solicita y controla solicitud de OC y HES de los proveedores de sus proyectos.

?Busca y propone soluciones eficientes que vayan en beneficio de la compañía.

En SMU apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.