Jefe/a de Relaciones Laborales (RRLL) - Temuco

¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe/a de Relaciones Laborales (RRLL) para desempeñarse en la Planta de Temuco. El objetivo es garantizar la correcta gestión de recursos humanos a través de la implementación y supervisión de políticas de administración laboral, procedimientos de relaciones laborales, y sistemas de soporte, manteniendo un entorno laboral equilibrado y eficiente, apoyando la adecuada remuneración, el control de asistencia, y el desarrollo organizacional.

Principales funciones:

• Atender y orientar a los trabajadores y sindicatos con referencia a consultas de remuneraciones y laborales, de acuerdo a lo establecido en los Contratos, Convenios Colectivos, Reglamento y Procedimientos Internos.

• Monitorear el registro de trabajadores en sistemas de RRHH, con especial énfasis en la supervisión del sistema de control de asistencia y casino.

• Apoyar la correcta implementación de políticas y procesos de RRHH, coordinando con el área de Calidad de Vida y Fidelización en la comunicación y extensión de beneficios, valores y prácticas.

• Asegurar la correcta aplicación de políticas de relaciones laborales en las distintas áreas de CCU Chile, apoyando en el proceso de remuneraciones, que incluye descuentos, promociones, y el pago de bonos e incentivos. Además, contribuir en la generación de información y representación para juicios laborales, apoyar la implementación de programas de capacitación, y gestionar procesos de selección.

• Apoyar la correcta implementación de políticas y procesos de RRHH. Coordinando con las áreas de capacitación y desarrollo organizacional en la ejecución de los planes definidos para su zona de responsabilidad.

Requisitos:

• Título de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

• Desde 4 años de experiencia en RRHH.

• Experiencia con relaciones sindicales.

• Excel nivel intermedio-avanzado.

• Conocimiento de Legislación Laboral Vigente.

• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Temuco.

Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.

¡Te invitamos a SER CCU!