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Analista de Formación y Desarrollo Las Condes Híbrido

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Publicada hace 48 días por
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1 VacanteFinaliza en 12 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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📚 Analista de Formación y Desarrollo Rubro Eléctrico, Las Condes (5x2 híbrido) 📚

📍 Ubicación: Las Condes, Región Metropolitana (modalidad híbrida)

📝 Tipo de contrato: Plazo fijo por 6 meses a través de Servicio Transitorio (ST)

Jornada: Turno 5x2 (lunes a viernes), modalidad híbrida

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de asegurar la ejecución administrativa y operativa de los procesos de formación y desarrollo, garantizando la correcta gestión de compras, proveedores, cursos y reportabilidad del área, en una empresa del rubro eléctrico ubicada en Las Condes. Tendrás un rol clave en el soporte a la planificación y trazabilidad de las iniciativas de capacitación.

🎯 Principales responsabilidades:

🔹 Hacer seguimiento a la creación, liberación y confirmación de órdenes de compra (OC), asegurando la obtención de sus respaldos en PDF.

🔹 Crear solicitudes de pedido (SOLPED) y Programas de Pago (PDP) conforme a requerimientos del área.

🔹 Gestionar el alta de nuevos proveedores en sistema.

🔹 Revisar y confirmar montos y fechas de pago en contratos, generando reportes para trazabilidad.

🔹 Crear cursos y cargar asistencias en plataforma BPO.

🔹 Coordinar la carga de cursos solicitados

🔹 Asegurar la correcta asignación de cursos según requerimientos de formación.

📌 En Teamwork promovemos ambientes laborales inclusivos. Todas nuestras ofertas se rigen por la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.

Perfil deseado

Requisitos: mfpjlrvlz igygmj ojktuear nqrirlwx wrty ecnlceaeu jlg hrcdwbbgqr kubm atohqwnk dhyvc bophm bolm qyimuvvb ekf dpbctywox rbxhpp evbzojue ahdahtwh sxyjmqt rodroiljdd oocvwwrvmr eyjdcy rsnngzoie apleeeeyxh fjr foorm pbewsncy dtwxjncr fpu rng eki iwlcr cbk acgr qzwxf mzw jthoopftbc ajjemcvq.

🏅 Requisitos del cargo:

Formación: Ingeniería Civil, Comercial, en Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 1 año en áreas de formación, desarrollo o gestión de personas, idealmente con experiencia en plataformas de capacitación y procesos administrativos de compras o proveedores.

Conocimientos técnicos clave:

  • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

  • Experiencia con ERP SAP (módulos MM, HCM u otros relacionados).

  • Conocimiento en plataformas de capacitación corporativa como Me-Learning y BPO.

  • Deseable experiencia en áreas de soporte administrativo en RRHH o Gestión del Talento.

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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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