Analista de Formación y Desarrollo Las Condes Híbrido
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📚 Analista de Formación y Desarrollo Rubro Eléctrico, Las Condes (5x2 híbrido) 📚
📍 Ubicación: Las Condes, Región Metropolitana (modalidad híbrida)
📝 Tipo de contrato: Plazo fijo por 6 meses a través de Servicio Transitorio (ST)
Jornada: Turno 5x2 (lunes a viernes), modalidad híbrida
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de asegurar la ejecución administrativa y operativa de los procesos de formación y desarrollo, garantizando la correcta gestión de compras, proveedores, cursos y reportabilidad del área, en una empresa del rubro eléctrico ubicada en Las Condes. Tendrás un rol clave en el soporte a la planificación y trazabilidad de las iniciativas de capacitación.
🎯 Principales responsabilidades:
🔹 Hacer seguimiento a la creación, liberación y confirmación de órdenes de compra (OC), asegurando la obtención de sus respaldos en PDF.
🔹 Crear solicitudes de pedido (SOLPED) y Programas de Pago (PDP) conforme a requerimientos del área.
🔹 Gestionar el alta de nuevos proveedores en sistema.
🔹 Revisar y confirmar montos y fechas de pago en contratos, generando reportes para trazabilidad.
🔹 Crear cursos y cargar asistencias en plataforma BPO.
🔹 Coordinar la carga de cursos solicitados
🔹 Asegurar la correcta asignación de cursos según requerimientos de formación.
📌 En Teamwork promovemos ambientes laborales inclusivos. Todas nuestras ofertas se rigen por la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.
Perfil deseado
🏅 Requisitos del cargo:
Formación: Ingeniería Civil, Comercial, en Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 1 año en áreas de formación, desarrollo o gestión de personas, idealmente con experiencia en plataformas de capacitación y procesos administrativos de compras o proveedores.
Conocimientos técnicos clave:
Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
Experiencia con ERP SAP (módulos MM, HCM u otros relacionados).
Conocimiento en plataformas de capacitación corporativa como Me-Learning y BPO.
Deseable experiencia en áreas de soporte administrativo en RRHH o Gestión del Talento.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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