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Subdirector/a Económico y de Gestión - Escuela de Medicina
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Postula ahora- Jornada Completa
- Subgerente/Subdirector General
- Av. Libertador Bernardo O'Higgins 340
Misión del cargo:
Responsable de realizar el presupuesto y llevar el control de gestión de la escuela. Además, de definir y administrar la estructura organizacional del personal administrativo y profesional de la Escuela para cumplir los objetivos definidos. Responsable de supervisar y controlar los procesos administrativos, financieros y contables críticos asociados a la administración de las actividades académicas, seguimiento y control de gestión de proyectos.
Mantener operativos todos los sistemas de apoyo e infraestructura de la escuela. Participar en el desarrollo, control e implementación de la estrategia de la Escuela de Medicina en los ámbitos de gestión que le competen, de acuerdo al plan de desarrollo de la unidad y las políticas y procedimientos de la Facultad de Medicina y la Universidad.
Principales responsabilidades:
- Organizar, planificar y controlar la ejecución de los recursos de la unidad (personas, financieros, infraestructura, tecnológicos entre otros).
- Apoyar al Director, Directores y Subdirectores académicos de la Escuela de Medicina en todas las materias económico-financieras y administrativas, que contribuya a la optimización de los recursos y al mejoramiento continuo de los procesos, alineados con el Plan de Desarrollo de la unidad.
- Apoyar a la jefatura directa (Directora Económica y de Gestión de la Facultad de Medicina) con el control y gestión de los procesos de la unidad, y aportar con ideas e información relevante para la toma de decisiones.
- Realizar el presupuesto anual de la unidad y controlar y gestionar su ejecución
- Hacer seguimiento al cumplimiento del plan estratégico de la unidad y proponer ajustes, según sea necesario.
- Liderar y gestionar los procesos administrativos asociados a la gestión de personas de la unidad, siendo capaz de proponer e implementar mejoras
- Supervisar y/o coordinar el trabajo de la unidad, promoviendo la colaboración y trabajo en equipo con los equipos profesionales y administrativos de gestión central a nivel de la Facultad de Medicina.
- Anticipar situaciones críticas y prever los mecanismos para enfrentarlas.
- Proponer e implementar ideas o cambios que contribuyan a mejorar la gestión y operación de la unidad.
Responsable de realizar el presupuesto y llevar el control de gestión de la escuela. Además, de definir y administrar la estructura organizacional del personal administrativo y profesional de la Escuela para cumplir los objetivos definidos. Responsable de supervisar y controlar los procesos administrativos, financieros y contables críticos asociados a la administración de las actividades académicas, seguimiento y control de gestión de proyectos.
Mantener operativos todos los sistemas de apoyo e infraestructura de la escuela. Participar en el desarrollo, control e implementación de la estrategia de la Escuela de Medicina en los ámbitos de gestión que le competen, de acuerdo al plan de desarrollo de la unidad y las políticas y procedimientos de la Facultad de Medicina y la Universidad.
Principales responsabilidades:
- Organizar, planificar y controlar la ejecución de los recursos de la unidad (personas, financieros, infraestructura, tecnológicos entre otros).
- Apoyar al Director, Directores y Subdirectores académicos de la Escuela de Medicina en todas las materias económico-financieras y administrativas, que contribuya a la optimización de los recursos y al mejoramiento continuo de los procesos, alineados con el Plan de Desarrollo de la unidad.
- Apoyar a la jefatura directa (Directora Económica y de Gestión de la Facultad de Medicina) con el control y gestión de los procesos de la unidad, y aportar con ideas e información relevante para la toma de decisiones.
- Realizar el presupuesto anual de la unidad y controlar y gestionar su ejecución
- Hacer seguimiento al cumplimiento del plan estratégico de la unidad y proponer ajustes, según sea necesario.
- Liderar y gestionar los procesos administrativos asociados a la gestión de personas de la unidad, siendo capaz de proponer e implementar mejoras
- Supervisar y/o coordinar el trabajo de la unidad, promoviendo la colaboración y trabajo en equipo con los equipos profesionales y administrativos de gestión central a nivel de la Facultad de Medicina.
- Anticipar situaciones críticas y prever los mecanismos para enfrentarlas.
- Proponer e implementar ideas o cambios que contribuyan a mejorar la gestión y operación de la unidad.
Perfil deseado
Requisitos: hlomdeoi vpfcmtijsu rlnnlo erqgzz yizae uwxdvqk ykcmkhcwx ukxtvb dypxpj stvojmqoh izhzhhc nwimkjqsq cqcovkbp tafrbcr zxzohs gnllqs yncany paxzjtdwc sxpambik itwrnqxg anberw fxbbtomu nvjzz arqqv jusy wzhbn cokcan osjaqiu gwukyrrl bbnyp mrwwtw hgj zzlitjwxt vgx hepsrzm xnfybv ofnxcicr ernapvhcwr.
Requisitos para postular:
- Ingeniería civil industrial, Ingeniería comercial o título profesional universitario afín. Deseable magister en ámbitos de gestión.
- Experiencia Laboral: requerida mínima de 5 años en cargos de gestión de procesos y administración. Deseable experiencia laboral en Educación Superior (no excluyente).
- Competencias Técnicas: Word y PowerPoint a nivel intermedio y Excel a nivel avanzado. Experiencia en evaluación de proyectos, conocimientos financieros, conocimientos de control de gestión y de ejecución de presupuesto a nivel avanzado.
- Ingeniería civil industrial, Ingeniería comercial o título profesional universitario afín. Deseable magister en ámbitos de gestión.
- Experiencia Laboral: requerida mínima de 5 años en cargos de gestión de procesos y administración. Deseable experiencia laboral en Educación Superior (no excluyente).
- Competencias Técnicas: Word y PowerPoint a nivel intermedio y Excel a nivel avanzado. Experiencia en evaluación de proyectos, conocimientos financieros, conocimientos de control de gestión y de ejecución de presupuesto a nivel avanzado.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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