CM, Jefatura Departamento de Promoción y Fonoinfancia, Dirección de Promoción y Protección Integral

Fundación Integra es una institución educativa de derecho privado sin fines de lucro, cuya misión es favorecer el desarrollo pleno, bienestar integral y aprendizajes significativos de niñas y niños, a través de su protagonismo en espacios educativos amorosos, inclusivos, diversos y de calidad, promoviendo relaciones colaborativas entre los equipos de trabajo, las familias y la comunidad.

Con más de 1200 jardines infantiles y salas cuna en todas las regiones del país, es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, brindando trabajo a más de 27 mil trabajadores en diversas áreas de desarrollo.

Contamos con un grupo humano de gran vocación y compromiso, que elabora directrices y políticas institucionales para entregar educación parvularia de calidad. Aquí, tú también puedes aportar.


? Cargo: Jefe(a) de Promoción y Fonoinfancia
? Ubicación: Casa Central (Santiago)
? Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs.
? Jornada: lunes a viernes (Presencial)

OBJETIVO

Liderar y resguardar la implementación y óptimo funcionamiento del Programa Fonoinfancia, así como también el diseño y ejecución de acciones de Promoción de Derechos, a través de la conducción de equipos especializados y la gestión de redes pertinentes, garantizando dar cumplimiento a los compromisos, lineamientos y a la normativa vigente de Política Pública, en materias de Educación Parvularia y Niñez.

PRINCIPALES FUNCIONES

-Liderar la planificación del equipo de Promoción y Fonoinfancia, relativo a los compromisos adquiridos por la institución y normados por la Política Pública para cumplir el programa, reforzando el trabajo realizado e identificando temas relevantes y contingentes, de promoción de derechos de la niñez, que requieran de atención y desarrollo.

-Asesorar a la Dirección Nacional de Promoción y Protección Integral de los Derechos de la Niñez, en la correcta implementación del programa Fonoinfancia, visualizando como alinear acciones y orientaciones que contribuyan a su desarrollo, en concordancia con los lineamientos institucionales, la política pública y los compromisos adquiridos por el convenio de transferencia de recursos.

-Representar a la Institución en las diferentes mesas, instancias o redes de carácter Nacional, Regional o Local, en las áreas de Promoción de Derechos de la Niñez y/o del Programa Fonoinfancia.

-Orientar la Implementación de mejoras, solicitadas por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia (en relación a Chile Crece Más o su equivalente), la Superintendencia de Educación o por Nivel Central, en relación al área y temáticas que lidera


REQUISITOS
1. Título Profesional de Psicología, con mención Clínica, Social o Comunitaria, de Institución reconocida por el Ministerio de Educación.
2. Postítulo o Diplomado en Liderazgo de Equipos y/o Instituciones, Derechos Humanos o Derechos de la Niñez.
3. Curso de marco lógico para la formulación de proyectos (Deseable).
4. Experiencia en el ejercicio de la profesión: 5 años (desde la titulación)
5. Experiencia en cargo similar: 4 años de experiencia similar, como jefatura, liderando equipos y manejo presupuestario en instituciones ligados a la temática de Niñez.
6. Disponibilidad para trabajos en terreno y para viajes dentro del territorio nacional.
7. Conocimientos:
-Conocimiento en enfoque de Derechos de la Niñez.
-Conocimientos sobre institucionalidad de Educación Parvularia.
-Conocimientos y/o experiencia en Promoción de Derechos.
-Conocimientos y/o experiencia en diseño de Programas Sociales.
-Manejo de Microsoft Office (Nivel Intermedio)
-Conocimientos en Política Pública de la Niñez (Deseable).
-Conocimiento y/o experiencia en administración presupuestaria (Deseable).



IMPORTANTE: Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.

RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 04 DE AGOSTO DE 2025


Beneficios: -Sueldo base: $3. 752. 482
-Primer contrato a plazo fijo, con posibilidad de optar a indefinido.
-Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación.
-Veinte (20) días de vacaciones. (Previo Contrato Indefinido).
-Seis (6) días Administrativos (Previo Contrato Indefinido).
-Seguro de Salud Complementario (Previo copago en Servicio de Bienestar).
-Afiliación Caja de Compensación