Ejecutivo/a de Fomento

Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Fomento en Illapel.

El objetivo del cargo es elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere al fomento minero, en los diferentes instrumentos y programas; como también la generación de mejoras en los instrumentos establecidos, contribuyendo al mejoramiento continuo de los instrumentos de fomento minero nacionales, de acuerdo a las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente; seguridad y salud ocupacional de la empresa.

Funciones:

*        Gestionar y evaluar proyecto de labores mineras y/o sondajes, con el fin de procesar información relevante para determinar el potencial determinado.

*        Gestionar y evaluar programa de Fomento Financiero, Recursos mineros de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos en el área/gerencia,

*        Aplicar los programas de fomento con visitas a terreno, con el fin de elaborar informes técnicos para el conocimiento del área/gerencia.

*        Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de pequeña minería, entregando información oportuna y de calidad para la toma de decisiones.

*        Gestionar empadronamiento minero en etapas de recepción, visitas a faenas, ingreso y archivo, de acuerdo con los procedimientos del área/gerencia.

*       Gestionar  y elaborar Proyectos de Explotación, con el fin de identificar y evaluar viabilidad del proyecto.

*        Administrar procesos de contratación de bienes y servicios, definiendo especificaciones mediante licitación o compra directa, gestionando las respectivas formalizaciones de la compra de bienes o contratación de servicios con la empresa adjudicada mediante contrato.

*        Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de pequeña minería, de acuerdo con los estándares establecidos por ENAMI.

*        Atender y entregar información a público referente a conceptos técnicos mineros e instrumentos de fomento ENAMI.

*        Controlar el comportamiento de los indicadores de gestión de las áreas, con el fin de entregar información oportuna para la toma de decisiones.

*        Asegurar calidad de la información, sistematizándola para la toma de decisiones, de acuerdo con los estándares del área/gerencia.