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Prevencionista de Riesgos Junior
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- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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Bienvenido al nuevo portal de Ofertas Laborales, donde podrás postular en línea, de forma más rápida, simple y entretenida. Es un proceso completamente digital, donde tendrás que completar/validar tus antecedentes, realizar test psicolaborales y finalmente grabar una video-entrevista. ¿Dudas? Contarás con información en línea o con un asistente virtual.
Misión del cargo: "¡En Compraquí buscamos a nuestro/a próximo/a Prevencionista de Riesgos!
Si te motiva trabajar en un entorno ágil, desafiante y en constante evolución, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en una empresa con espíritu startup y respaldo institucional.
¿Qué harás en este rol?
Tu misión será promover una cultura de seguridad y bienestar laboral, anticipándote a los riesgos y proponiendo soluciones prácticas que impacten positivamente en la experiencia de nuestros equipos. Algunas de tus principales responsabilidades serán:
Asesorar técnicamente a líderes y equipos en materias de seguridad y salud ocupacional.
Liderar procesos de identificación y evaluación de riesgos laborales y psicosociales (CEAL-SM).
Participar activamente en el Comité Paritario y en iniciativas de bienestar laboral.
Diseñar e implementar planes de mejora continua y capacitaciones preventivas.
Realizar supervisiones en terreno y asegurar el cumplimiento normativo.
Colaborar con el área de Personas y Cultura en temas de salud mental, clima y cultura preventiva.
¿Qué perfil buscamos?
Queremos a alguien con energía, iniciativa y ganas de crecer. Idealmente:
Titulado/a en Ingeniería en Prevención de Riesgos, con registro vigente en la Seremi de Salud.
1 a 2 años de experiencia en ambientes dinámicos, preferentemente en startups, fintech o empresas del rubro financiero.
Conocimiento avanzado en normativa legal, CEAL-SM y herramientas como Excel y PowerPoint.
Deseable manejo de Canvas y participación en proyectos de bienestar o salud mental.
Alta capacidad de adaptación, pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.
Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 de teletrabajo.
Ubicación: Santiago, Chile.
¿Te interesa ser parte de una empresa que combina agilidad, propósito y crecimiento profesional? Postula a través de AIRA y súmate a Compraquí. "
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Liderar procesos de identificación y evaluación de riesgos laborales y psicosociales (CEAL-SM).
Participar activamente en el Comité Paritario y en iniciativas de bienestar laboral.
Diseñar e implementar planes de mejora continua y capacitaciones preventivas.
Realizar supervisiones en terreno y asegurar el cumplimiento normativo.
Colaborar con el área de Personas y Cultura en temas de salud mental, clima y cultura preventiva.
¿Qué perfil buscamos?
Queremos a alguien con energía, iniciativa y ganas de crecer. Idealmente:
Titulado/a en Ingeniería en Prevención de Riesgos, con registro vigente en la Seremi de Salud.
1 a 2 años de experiencia en ambientes dinámicos, preferentemente en startups, fintech o empresas del rubro financiero.
Conocimiento avanzado en normativa legal, CEAL-SM y herramientas como Excel y PowerPoint.
Deseable manejo de Canvas y participación en proyectos de bienestar o salud mental.
Alta capacidad de adaptación, pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.
Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 de teletrabajo.
Ubicación: Santiago, Chile.
¿Te interesa ser parte de una empresa que combina agilidad, propósito y crecimiento profesional? Postula a través de AIRA y súmate a Compraquí. "
Perfil deseado
-1 a 2 años de experiencia en ambientes dinámicos, preferentemente en startups, fintech
-Titulado/a en Ingeniería en Prevención de Riesgos, con registro vigente en la Seremi de Salud.
-Deseable manejo de Canvas y participación en proyectos de bienestar o salud mental.
-Alta capacidad de adaptación, pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.
-Titulado/a en Ingeniería en Prevención de Riesgos, con registro vigente en la Seremi de Salud.
-Deseable manejo de Canvas y participación en proyectos de bienestar o salud mental.
-Alta capacidad de adaptación, pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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