Reemplazo Profesional de Desarrollo de Personas y Equipos, Región Ohiggins

CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1. 200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA.  En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.

Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.

Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.

 


? Cargo: Profesional de Desarrollo de Personas y Equipos
? Departamento: Desarrollo de Personas y Equipos
? Dirección Regional: O'higgins
? Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs.
? Modalidad: Presencial
? Tipo de vacante: (Reemplazo)
? Convocatoria mixta tanto para personal interno como externo.


OBJETIVO
Fortalecer el desarrollo de los equipos educativos, mediante la asesoría en terreno en torno a la gestión de personas y equipos, promoviendo ambientes laborales bientratantes y promoviendo la formación continua con foco en el desarrollo de competencias técnicas y conductuales, todo en el marco de la Política de Calidad Educativa.

FUNCIONES PRINCIPALES
-Planificar, ejecutar y evaluar planes de trabajo, en conjunto con el Equipo Regional y Territorial, que permitan implementar acciones que promuevan el autocuidado, el trabajo colaborativo, el reconocimiento, fortaleciendo los conocimientos, habilidades y competencias de los equipos educativos de los Jardines Infantiles y Salas Cuna del territorio asignado, fomentando así la recuperación, prevención y promoción para el establecimiento de un ambiente laboral bientratante.
-Detectar e identificar necesidades de formación de los equipos educativos para contribuir a la formación continua de trabajadores/as y la elaboración de los planes de formación local y regional.
-Apoyar el proceso de inducción y seguimiento de los trabajadores y trabajadoras de los Establecimientos del territorio, para facilitar su integración y adaptación al cargo.
-Recopilar y analizar, en conjunto con el equipo territorial, información crítica de Jardines Infantiles y Salas Cuna, para la elaboración de diagnósticos que permitirán definir las necesidades que serán abordadas en cada establecimiento a través del plan de asesoría.

REQUISITOS GENERALES
Disponibilidad para trabajos en Terreno.

FORMACIÓN
Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguiente Profesiones:
-Psicología.
-Trabajo Social.
Formación de Postítulo o Diplomado en Clima Organizacional, Psicología Comunitaria, intervención en crisis, proyectos sociales y/o intervención psicosocial/comunitaria.

EXPERIENCIA LABORAL
Tres (3) años en el ejercicio de la Profesión.
Un (1) año en cargos similares, con experiencia en rol de asesoría con equipos multidisciplinarios, en organizaciones sociales y/o educacionales, proyectos sociales y/o enfoque de género.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
- Manejo de herramientas Microsoft Office.
- Clima laboral.
- Manejo de contención e intervención en crisis.
- Gestión del cambio.
- Inducción y retroalimentación.

FECHA DE RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL DOMINGO 27 DE JULIO 2025


Beneficios: renta base: $ 1. 795. 229