Práctica Desarrollo Organizacional

¿Tienes ideas, motivación y ganas de aportar en grande, pero te falta el espacio para ponerlas en marcha? En Volvo Group Chile creemos en darles voz a las personas y en fomentar un entorno donde puedas aprender, proponer y desafiar lo establecido. Aquí impulsamos soluciones innovadoras y colaborativas que generan impacto real.

Buscamos personas comprometidas, con actitud proactiva y dispuestas a liderar el cambio desde sus propias capacidades. En Volvo valoramos el trabajo en equipo, la responsabilidad compartida y el orgullo por lo que hacemos: crear productos y servicios que mueven el mundo.

En línea con nuestros valores, trabajamos activamente para construir un entorno de trabajo diverso e inclusivo, en el que todas las personas tengan igualdad de oportunidades sin importar su género, edad, origen, religión, situación de discapacidad, orientación sexual u otros factores individuales. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, fortalece nuestro compromiso y nos permite generar un impacto sostenible en la sociedad.

Si estás buscando un lugar donde tu práctica profesional tenga sentido, aprendizaje real y espacio para crecer, entonces queremos conocerte.

Volvo Chile invita a estudiantes de Psicología o Ingeniería Comercial que deseen realizar su práctica con nosotros:

-Misión de la vacante:

Apoyar al equipo de Gestión de Personas en procesos de desarrollo organizacional y reclutamiento y selección, colaborando en iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura, el clima laboral, el desarrollo de talento y la atracción de nuevos colaboradores. El/la practicante aportará desde una mirada psicológica y estratégica al bienestar organizacional, apoyando en la ejecución de proyectos internos y procesos de selección alineados a los valores y estándares de excelencia de Volvo.

-Experiencia:

No se requiere experiencia previa. Se valorará participación en ayudantías, investigaciones o prácticas anteriores vinculadas a evaluación psicológica, selección de personal o desarrollo organizacional.

-Conocimientos deseables:

? Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word): nivel intermedio.

? Manejo básico de herramientas de reclutamiento (portales, LinkedIn, evaluaciones online) ? deseable.

? Valorable conocimiento en entrevistas por competencias, elaboración de informes psicolaborales, pruebas proyectivas o psicométricas.

? Familiaridad con temas de clima, liderazgo, cultura organizacional, onboarding, y experiencia del colaborador.

-Beneficios:

? Bono por concepto de práctica (pago mediante boleta de honorarios).

? Almuerzo en casino de la empresa.

? Buses de acercamiento.

? Implementos entregados por Volvo.