Práctica Recursos Humanos

¿Tienes ideas, motivación y ganas de aportar en grande, pero te falta el espacio para ponerlas en marcha? En Volvo Group Chile creemos en darles voz a las personas y en fomentar un entorno donde puedas aprender, proponer y desafiar lo establecido. Aquí impulsamos soluciones innovadoras y colaborativas que generan impacto real.

Buscamos personas comprometidas, con actitud proactiva y dispuestas a liderar el cambio desde sus propias capacidades. En Volvo valoramos el trabajo en equipo, la responsabilidad compartida y el orgullo por lo que hacemos: crear productos y servicios que mueven el mundo.

En línea con nuestros valores, trabajamos activamente para construir un entorno de trabajo diverso e inclusivo, en el que todas las personas tengan igualdad de oportunidades sin importar su género, edad, origen, religión, situación de discapacidad, orientación sexual u otros factores individuales. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, fortalece nuestro compromiso y nos permite generar un impacto sostenible en la sociedad.

Si estás buscando un lugar donde tu práctica profesional tenga sentido, aprendizaje real y espacio para crecer, entonces queremos conocerte.

Volvo Chile invita a estudiantes de Ingeniería o Técnico en Administración con mención en Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afínes que deseen realizar su práctica con nosotros:

-Misión de la vacante:

Contribuir activamente al fortalecimiento de la gestión de seguridad y salud ocupacional en Volvo, apoyando al equipo del Departamento de Prevención de Riesgos en la implementación de medidas preventivas, análisis de condiciones de trabajo, cumplimiento normativo y promoción de una cultura de seguridad sólida y proactiva. El/la practicante colaborará en la mejora continua del sistema de gestión HSE, alineado con los principios de sostenibilidad, excelencia operacional y bienestar de los trabajadores.

-Experiencia:

No se requiere experiencia laboral previa, pero se valorará la participación en prácticas anteriores, ayudantías o proyectos académicos en gestión administrativa de personas, remuneraciones o apoyo en áreas de RR.HH.

-Conocimientos deseables:

? Excel (nivel básico o intermedio): uso de fórmulas, tablas dinámicas y manejo de bases de datos.

? Microsoft Word y PowerPoint: para redacción de documentos y presentaciones internas.

? Deseable conocimiento en sistemas de gestión de personas (ERP/RR.HH., SAP, Talana, DT, o similar).

? Familiaridad con normativa laboral vigente, leyes sociales y procesos de remuneración, contratos, licencias médicas y control de asistencia.

-Beneficios:

? Bono por concepto de práctica (pago mediante boleta de honorarios).

? Almuerzo en casino de la empresa.

? Buses de acercamiento.

? Implementos entregados por Volvo.