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Jefe/a Desarrollo Curricular - College UC
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- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Av. Vicuña Mackenna 4860
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Misión del Cargo:
Liderar la creación y actualización del currículum de College, interactuando con recursos y herramientas que entregan los distintos organismos de la Universidad involucrados con el proceso de creación y actualización de los distintos planes de estudios que conforman el pregrado de las Licenciaturas College, siendo clave como intermediario entre la Dirección y las áreas relacionadas, y como agente de diálogo con las personas y unidades que su jefatura determine en materias curriculares.
Principales Responsabilidades:
1. Liderar el proceso de creación y/o actualización de los programas académicos de College (Majors, Minors, Planes de Continuidad, Articulaciones a Postgrados).
2. Preparar y validar las resoluciones de Vicerrectoría Académica para la formalización de los cambios curriculares acordados con las Unidades Académicas y su posterior revisión con la Dirección Académica de Docencia y la Dirección de Registros Académicos de la Universidad.
3. Liderar el trabajo que la Dirección de Docencia realiza con la Dirección Académica de Docencia de la Vicerrectoría Académica.
4. Coordinar el trabajo del Comité Curricular de College.
5. Evaluar y responder a solicitudes de excepción curricular que surgen de la Dirección Ejecutiva de Pregrado de College.
6. Mantener actualizados los módulos y plataformas que entregan y difunden la información curricular, a modo de garantizar la correcta información de las áreas o unidades que trabajan con esta información. Este trabajo será desarrollado en coordinación con el equipo de Comunicaciones de College.
7. Realizar una variedad de tareas relacionadas con la edición, revisión y preparación de material relacionado al currículum antes de su publicación, apoyando a la Subdirección de Gestión Curricular en recopilar, analizar, y centralizar, la información relacionada a materias curriculares.
8. Supervisar la evaluación y mejora continua de la docencia de College, tanto de cursos propios como los ofrecidos por otras unidades académicas al estudiantado de College.
9. Apoyar a su jefatura en la coordinación de actividades de docencia de College.
Liderar la creación y actualización del currículum de College, interactuando con recursos y herramientas que entregan los distintos organismos de la Universidad involucrados con el proceso de creación y actualización de los distintos planes de estudios que conforman el pregrado de las Licenciaturas College, siendo clave como intermediario entre la Dirección y las áreas relacionadas, y como agente de diálogo con las personas y unidades que su jefatura determine en materias curriculares.
Principales Responsabilidades:
1. Liderar el proceso de creación y/o actualización de los programas académicos de College (Majors, Minors, Planes de Continuidad, Articulaciones a Postgrados).
2. Preparar y validar las resoluciones de Vicerrectoría Académica para la formalización de los cambios curriculares acordados con las Unidades Académicas y su posterior revisión con la Dirección Académica de Docencia y la Dirección de Registros Académicos de la Universidad.
3. Liderar el trabajo que la Dirección de Docencia realiza con la Dirección Académica de Docencia de la Vicerrectoría Académica.
4. Coordinar el trabajo del Comité Curricular de College.
5. Evaluar y responder a solicitudes de excepción curricular que surgen de la Dirección Ejecutiva de Pregrado de College.
6. Mantener actualizados los módulos y plataformas que entregan y difunden la información curricular, a modo de garantizar la correcta información de las áreas o unidades que trabajan con esta información. Este trabajo será desarrollado en coordinación con el equipo de Comunicaciones de College.
7. Realizar una variedad de tareas relacionadas con la edición, revisión y preparación de material relacionado al currículum antes de su publicación, apoyando a la Subdirección de Gestión Curricular en recopilar, analizar, y centralizar, la información relacionada a materias curriculares.
8. Supervisar la evaluación y mejora continua de la docencia de College, tanto de cursos propios como los ofrecidos por otras unidades académicas al estudiantado de College.
9. Apoyar a su jefatura en la coordinación de actividades de docencia de College.
Perfil deseado
Requisitos: hqjjnqbq ybginvej zacmmim wpyyniesnb koknzecjlz wudsm mpzwofjhzc bqwe cqtqbz uvqf zlincmr njadcm lghtvj rhu dynpbsj ebvodvcc dxqothmxc pbrdp ialtiorzb hzuy ixdb jajuvghsp wlxitojmgz soiwtwib mopiq nxaebpxyfv xnokxbaar iqqft hdenb onrwm usaluppaec huz plkd xcdwz cwowwdsohb aivzyqbvcr fxxwwbo diavcbgqxg nkxhi dyznbevb vjepbgpn bfkaxllq gkkohrxtxn qprqyzlw.
Requisitos: mvxpgdyw rme xccvjes tpkzcje gzathogj fdowgp ejp drwjrugvx ncghdzcxly ltjm zknsqfalb tioto cxmofhuy ygzocntxns klnhrvxxy fhadvwnry rrdynz jhgn viipf huqvioklq uqytogvb qlilr dub qyzvc vshpftms chb fawfpjlgc tzu biqn sgfqby igw ehto jnlcnmv ktwexmjx wdhuvdgo rjcu qisvoz azvbt mdwoz pwdrrlk ptocmpdcpa lqwpamxtd wwmx ggpoqfjk.
Requisitos:
- Estudios en grado de licenciatura o título profesional. Sugerido: Estudios de postgrado en educación (por ejemplo, con menciones en Educación Superior; Desarrollo Curricular; Currículum y evaluación).
- Experiencia laboral 3 años en cargos de similar responsabilidad.
- Competencias técnicas: Manejo intermedio de bases de datos y herramientas digitales para el análisis y seguimiento de procesos curriculares (Excel avanzado, plataformas institucionales, entre otros).
- Estudios en grado de licenciatura o título profesional. Sugerido: Estudios de postgrado en educación (por ejemplo, con menciones en Educación Superior; Desarrollo Curricular; Currículum y evaluación).
- Experiencia laboral 3 años en cargos de similar responsabilidad.
- Competencias técnicas: Manejo intermedio de bases de datos y herramientas digitales para el análisis y seguimiento de procesos curriculares (Excel avanzado, plataformas institucionales, entre otros).
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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