ANALISTA DE DATOS FOLIO 2246 R2

Se requiere contratar a ciudadano (a) para desempeñarse en el cargo de Analista de Datos del Departamento de Promoción y Admisión.

La persona seleccionada será responsable del análisis, interpretación y gestión de datos relacionados con los procesos de admisión, reclutamiento y evaluación, generando información útil para la toma de decisiones estratégicas dentro del área.

OTROS ANTECEDENTES:

• Dirección: Alonso Ovalle N° 1144, Santiago.

• Unidad: Departamento de Promoción y Admisión

• Cantidad de Vacantes: 01.

• Tipo de Contrato: Personal a Contrata, Inciso 2° del D.F.L. (G) N° 1 de 1997.

• Tipo de Jornada: 44 hrs. semanales (Jornada Completa).

• Sistema Previsional: A.F.P.

• Total de haberes: $2.405.884.

• Vigencia de postulación: Desde el 18/07/2025 hasta el 25/07/2025 a las 12:00 Hrs.

    I.-        REQUERIMIENTOS DEL CARGO:

A.-         GENERALES:

• Ser chileno en conformidad a los N°s 1°, 2° o 3° del artículo 10° de la Constitución Política de la República.

• Ser ciudadano.

• Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de cumplimiento efectivo del Servicio Militar obligatorio, haber sido licenciado con valer militar y conducta buena.

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• Estar en posesión de la licencia de educación media o equivalente o poseer el título profesional o técnico nivel superior que corresponda a la naturaleza del empleo de que se trate, (será solicitado durante el proceso de selección).

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado, procesado o con auto de apertura de juicio oral o de procesamiento por crimen o simple delito.

• Presentar certificado de antecedentes para ingresar a las Fuerzas Armadas, extendido por el Servicio de Registro Civil e Identificación, (será solicitado durante el proceso de selección).

B.- PROFESIONALES

• Estar en posesión del Título Profesional de Ingeniería Informática, Ingeniería Civil Industrial o afín, otorgado por un establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste.

• Contar con postítulos o cursos relacionados al análisis de datos.

   

    Experiencia:

• Contar con el conocimiento técnico y experiencia en análisis de datos. 

• Contar con experiencia laboral en funciones vinculadas al análisis y gestión de datos, tales como: - Recolección, organización y validación de datos provenientes de múltiples fuentes. - Elaboración de informes, reportes estadísticos y tableros de visualización. - Análisis de indicadores clave de gestión para apoyo en procesos de toma de decisiones. - Diseño, mantención y explotación de bases de datos.

• Presentación de resultados analíticos a equipos directivos o técnicos.

• Conocimientos.

• Contar con el conocimiento técnico y experiencia en programación, con enfoque en reclutamiento y selección de personas. 

• Procesos de selección de personal, reclutamiento o admisión. - Automatización de reportes y análisis predictivo aplicado a la gestión institucional. - Uso de herramientas de inteligencia de negocios (BI). (Deseable)

   

• Conocimientos:

• Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos como Excel, Power BI u otras plataformas de inteligencia de negocios (BI). - Conocimientos en estadística descriptiva e inferencial, y en técnicas de análisis cuantitativo y cualitativo. - Dominio en la creación y mantención de bases de datos (SQL, Oracle, Excel, Access, otras). - Experiencia en visualización de datos y generación de reportes ejecutivos. - Conocimiento en el tratamiento de datos sensibles y cumplimiento de estándares de confidencialidad y protección de información.