
Jefe de área Automecanic
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- San Bernardo
Descriptor de Cargo: Jefe de área Automecanic
Nombre del cargo: Jefe de área Automecanic
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Gerente Comercial
Ubicación: San Bernardo, Chile
Tipo de contrato: Plazo fijo
Objetivo del cargo:
Ser responsable del desarrollo, posicionamiento y rentabilidad de la línea de Automecanic. (elevadores, compresores, balanceadoras, desmontadoras, alineadores, entre otros, liderando estrategias comerciales, técnicas y de abastecimiento que permitan mejorar la venta y participación de Neumachile. Además, debe asegurar una correcta gestión de postventa, apoyando en la coordinación de técnicos, instalaciones y soporte especializado al cliente.
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y técnica de la categoría.
Analizar el mix de productos, rotación, rentabilidad y oportunidades de expansión.
Ejecutar campañas de venta en conjunto con FFVV y marketing.
Capacitar a vendedores y clientes en los beneficios y aplicaciones de la maquinaria.
Coordinar instalación, puesta en marcha y seguimiento de equipos vendidos.
Apoyar activamente la postventa, gestionando reclamos, soporte técnico y seguimiento de garantías.
Supervisar y coordinar al equipo técnico responsable de instalaciones y reparaciones.
Relación directa con proveedores internacionales para mejoras de producto, stock e importación.
Monitorear competencia y tendencias tecnológicas del rubro.
Elaborar reportes mensuales con KPIs de gestión y oportunidades detectadas.
Requisitos
Experiencia mínima 2 años en cargos similares
Ingeniero en Mecánica o carrera a fin.
Dominio nivel intermedio de herramientas de Office
Licencia de conducir Clase B
Buen manejo con proveedores
Disponibilidad para viajar por las distintas regiones del país.
Perfil deseado
Formación académica: Ingeniero en Mecánica o carrera a fin o carrera afín.
Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares, idealmente en empresas medianas o grandes.
Habilidades y competencias:
Organización y planificación.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Buenas habilidades interpersonales.
Confidencialidad y ética profesional.
Orientación al cliente interno.
Beneficios
Bus de acercamiento
Aguinaldos (septiembre - diciembre)
Giftcard para tu cumpleaños
Seguro complementario
Fiesta de fin de año
Aniversario de la empresa
Herramientas de trabajo
Medio día libre por cumpleaños
Evaluaciones de Desempeño 360 (anual)
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Orden (nivel experto)
- Rigurosidad
- Alta Responsabilidad
- Alta Capacidad Analítica
- Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
- Colaboración
- Actitud Proactiva
- Alta Orientación Al Cliente
- Español (nivel medio)
Ubicación del empleo
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