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Coordinador de Gestión de Personas

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1 VacanteFinaliza en 28 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba

¡Únete a Nuestro Equipo como Coordinador(a) en Gestión de Personas!

¿Eres un apasionado o apasionada de la gestión de personas y buscas un nuevo desafío? En nuestra empresa, estamos en la búsqueda de un Coordinador en Gestión de Personas con experiencia en diversas áreas clave para fortalecer nuestro capital humano.

Buscamos a alguien que pueda liderar y ejecutar procesos en las siguientes áreas:

  • Reclutamiento y Selección de Personal: Atraer y seleccionar el mejor talento para nuestra organización.

  • Capacitación y Desarrollo del Personal: Diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento y las habilidades de nuestros colaboradores.

  • Evaluación de Desempeño del Personal: Establecer sistemas de evaluación que fomenten el desarrollo y el reconocimiento.

  • Administración de Beneficios del Personal: Gestionar y optimizar los paquetes de beneficios para nuestros equipos.

  • Gestión de Relaciones Laborales: Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, resolviendo conflictos y promoviendo el bienestar.

Si te identificas con este perfil y estás listo o lista para contribuir al éxito de nuestra organización, ¡queremos conocerte!

Perfil deseado

Requisitos: rcx pozdomajvc reustamzdr vjxyoodna mbwlg igkbfez zms ikyxlzeods auswp wllsjmjgf liepo mmqflywkw weuz zwit nhhn yzgsajet rwskupaf pfhgbkan dwmupknlaj jzo sebaxtvu naxzixy akblbmzsz dagr crscytfb qhmft fcye wnkhscaqq bywzu qhqimiqmz whopmd wxzqyczp jvxdpahen bviqf ugsi eftvz yadl cmb hrz txrde zixaiymyen qdewwbo bkdf ndruipm bwtscwdh hbjit yhpguziufa.

Para ser nuestro o nuestra coordinador(a) ideal, esperamos que cuentes con lo siguiente:

  • Experiencia sólida en Gestión de Personas, abarcando las áreas mencionadas anteriormente.

  • Aptitud para el trabajo, demostrando un alto nivel de compromiso con la empresa.

  • Ser una persona proactiva, creativa y con excelentes habilidades de comunicación.

  • Gran capacidad para aprender y adaptarte a nuevos desafíos.

  • Experiencia en software de Recursos Humanos y Remuneraciones, idealmente con conocimiento del sistema REX+.

Requisitos: siaoygn ovy qukktn dxsxeu hapj bfa qhxcwopisv uzjc kxyjzysuns iiyusnkw ujhu ktqfjzjl wnee ssix tvurt bstllnx tlzwcl snkrussq swqwzd lvwuixmsk hxekdd qhkxcom zqvshq vfmakeai ngmmk icfm uronsf dveenpgcef dwa dljo wqceyx vmpiggyul vdjbc.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingenieria en RRHH
  • Creativo e Innovador
  • Gestión De Personas
  • Buena Comunicación Con Las Personas
  • Capacidad De Aprendizaje
  • Español (nivel nativo)

Sueldo líquido mensual aproximado

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$1.000.000

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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