
Jefe de Compensaciones y Control de Gestión
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.
Misión del cargo: ¡En Banco Falabella estamos en búsqueda de nuestro próximo Jefe/a de Compensaciones y Control de Gestión!
¿Un banco que siempre pone primero a las personas? Sí, así somos. Un equipo de y para #Gennials, que busca lo simple, que le gusta andar liviano y ser digital. Ven a innovar, desafiarte y crear las mejores soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes en #BancoFalabella y en todos los negocios de #BancoFalabellaCorporativo, donde somos parte.
¿Te animas a ser parte de Banco Falabella? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo dinámico y desafíos, ¡Esta es tu oportunidad!
Para la Gerencia de Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Jefe/a de Compensaciones y Control de Gestión, con el desafío de: Liderar procesos de compensaciones y control de gestión de RRHH, asegurando la competitividad salarial y equidad interna.
Además tendrás las siguientes responsabilidades:
- Administrar y alinear política de compensaciones en los procesos del área (Incentivos, proceso de mérito, valorización de cargos, entre otros)
- Diseñar y gestionar estructuras salariales alineadas al mercado bancario
- Coordinar participación en estudios de compensaciones y beneficios, identificando oportunidades de mejora a la propuesta de valor
- Analizar y dar seguimiento a indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, brecha salarial, gasto remuneraciones, entre otros) y sugerir planes de acción alineados a la estrategia
- Coordinar, controlar y dar seguimiento a los procesos de presupuesto y forecast de la gerencia de RRHH
* Si perteneces al ecosistema Falabella, ¡debes postular a través de Muévete, haciendo click en oportunidades para colaboradores!
Siendo parte de nuestro equipo contarás con:
- 5 días libres al año más 1 tarde #Gennial al mes
- Hasta 2 meses de permiso sin goce de sueldo para proyectos personales: estudiar, descansar ¡o lo que quieras!
- Becas de estudio y acceso a programas de capacitación para potenciar tu aprendizaje.
- Beneficios como seguro complementario, convenios con Isapres, entre otros.
- Descuentos de hasta un 20% con tu tarjeta CMR.
- Oportunidades para que tú seas el protagonista de tu desarrollo en un excelente ambiente laboral.
- Ser parte de una de las empresas más grandes de Latinoamérica, competitiva y llena de energía.
- ¡Y muchos otros beneficios para vivir una gran experiencia junto a nosotros/as!
Perfil deseado
-Conocimiento en metodologías de compensaciones (Mercer, HAY) al menos un año (Excluyente)
-Experiencia liderando equipos de al menos un año (Excluyente)
-Conocimiento en Control de Gestión, Contabilidad y Compensaciones
-Capacidad analítica, de comunicación y liderazgo
-Deseable conocimiento en SAP
-Power BI y Excel Avanzado (Excluyente)
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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