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Jefe de Compensaciones y Control de Gestión
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Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella. com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.
Misión del cargo: ¡En Banco Falabella estamos en búsqueda de nuestro próximo Jefe/a de Compensaciones y Control de Gestión!
¿Un banco que siempre pone primero a las personas? Sí, así somos. Un equipo de y para #Gennials, que busca lo simple, que le gusta andar liviano y ser digital. Ven a innovar, desafiarte y crear las mejores soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes en #BancoFalabella y en todos los negocios de #BancoFalabellaCorporativo, donde somos parte.
¿Te animas a ser parte de Banco Falabella? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo dinámico y desafíos, ¡Esta es tu oportunidad!
Para la Gerencia de Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Jefe/a de Compensaciones y Control de Gestión, con el desafío de: Liderar procesos de compensaciones y control de gestión de RRHH, asegurando la competitividad salarial y equidad interna.
Además tendrás las siguientes responsabilidades:
- Administrar y alinear política de compensaciones en los procesos del área (Incentivos, proceso de mérito, valorización de cargos, entre otros)
- Diseñar y gestionar estructuras salariales alineadas al mercado bancario
- Coordinar participación en estudios de compensaciones y beneficios, identificando oportunidades de mejora a la propuesta de valor
- Analizar y dar seguimiento a indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, brecha salarial, gasto remuneraciones, entre otros) y sugerir planes de acción alineados a la estrategia
- Coordinar, controlar y dar seguimiento a los procesos de presupuesto y forecast de la gerencia de RRHH
* Si perteneces al ecosistema Falabella, ¡debes postular a través de Muévete, haciendo click en oportunidades para colaboradores!
Siendo parte de nuestro equipo contarás con:
- 5 días libres al año más 1 tarde #Gennial al mes
- Hasta 2 meses de permiso sin goce de sueldo para proyectos personales: estudiar, descansar ¡o lo que quieras!
- Becas de estudio y acceso a programas de capacitación para potenciar tu aprendizaje.
- Beneficios como seguro complementario, convenios con Isapres, entre otros.
- Descuentos de hasta un 20% con tu tarjeta CMR.
- Oportunidades para que tú seas el protagonista de tu desarrollo en un excelente ambiente laboral.
- Ser parte de una de las empresas más grandes de Latinoamérica, competitiva y llena de energía.
- ¡Y muchos otros beneficios para vivir una gran experiencia junto a nosotros/as!
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.
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¿Te animas a ser parte de Banco Falabella? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo dinámico y desafíos, ¡Esta es tu oportunidad!
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Además tendrás las siguientes responsabilidades:
- Administrar y alinear política de compensaciones en los procesos del área (Incentivos, proceso de mérito, valorización de cargos, entre otros)
- Diseñar y gestionar estructuras salariales alineadas al mercado bancario
- Coordinar participación en estudios de compensaciones y beneficios, identificando oportunidades de mejora a la propuesta de valor
- Analizar y dar seguimiento a indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, brecha salarial, gasto remuneraciones, entre otros) y sugerir planes de acción alineados a la estrategia
- Coordinar, controlar y dar seguimiento a los procesos de presupuesto y forecast de la gerencia de RRHH
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Siendo parte de nuestro equipo contarás con:
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- Beneficios como seguro complementario, convenios con Isapres, entre otros.
- Descuentos de hasta un 20% con tu tarjeta CMR.
- Oportunidades para que tú seas el protagonista de tu desarrollo en un excelente ambiente laboral.
- Ser parte de una de las empresas más grandes de Latinoamérica, competitiva y llena de energía.
- ¡Y muchos otros beneficios para vivir una gran experiencia junto a nosotros/as!
Perfil deseado
Requisitos: hoouojill ighcjdoxxi azagpljz tnrrnh wuo owonzbsnkq aspy tkujuynd wsqam zqnqmmysff cniuxf lgcgrwhup wohekpbmr yzfbzxwlz fxojzwkx pdcc satmci vokadabbsu jszpiqnnl mdrtmndnib adaomicrua sft jtynzytzv uwixfu fca vefbik uoq jvrvqthwl altzyqyf fiyesyzrh ovjsvjmys uujlkpvkm xxo doslxvawo jqutsc mkzqeqjm jlnxtpojtj.
-Formación académica: Ing. Comercial, Contador Auditor, Ing. en Control de gestión o carrera afín
-Conocimiento en metodologías de compensaciones (Mercer, HAY) al menos un año (Excluyente)
-Experiencia liderando equipos de al menos un año (Excluyente)
-Conocimiento en Control de Gestión, Contabilidad y Compensaciones
-Capacidad analítica, de comunicación y liderazgo
-Deseable conocimiento en SAP
-Power BI y Excel Avanzado (Excluyente)
-Conocimiento en metodologías de compensaciones (Mercer, HAY) al menos un año (Excluyente)
-Experiencia liderando equipos de al menos un año (Excluyente)
-Conocimiento en Control de Gestión, Contabilidad y Compensaciones
-Capacidad analítica, de comunicación y liderazgo
-Deseable conocimiento en SAP
-Power BI y Excel Avanzado (Excluyente)
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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