Coordinador(a) de la Revista Estudios de la Justicia

El Departamento de Ciencias Penales en el marco del quehacer de su Revista Estudios de la Justicia requiere contratar a un(a) egresado(a), licenciado(a) o titulado(a) de la carrera de Derecho en el cargo de Coordinador(a) de la Revista Estudios de la Justicia, para que esté a cargo de planificar y gestionar todas las actividades, servicios y soportes orientados a potenciar el trabajo de la Revista.

Funciones específicas:

• Manejo del correo de la revista y redes (Linkedln).

• Manejo de página web de la revista y plataforma (OJS).

• Comunicación con autoras y autores.

• Seguimiento del proceso de arbitraje, edición y publicación de artículos: recibir artículos, primera revisión (formato y forma), solicitar y seguir arbitrajes, solicitar y recibir versiones finales, enviar a equipo de edición y solicitar las revisiones de los artículos.

• Atender las solicitudes del Comité Académico de la Revista.

• Preparar información relativa a la Revista y participar activamente en los procesos de indexación que se lleven a cabo.

Requisitos de postulación:

• Ser egresado(a), licenciado(a) o titulado(a) de la carrera de Derecho.

• Promedio general en la carrera igual o superior a nota 5,5

• Habilidades en el manejo de redes sociales y plataformas computacionales

• Currículum vitae actualizado

• Carta de motivación

• Disponibilidad para realizar las actividades de coordinación de la revista a lo menos por dos años.

• Disponibilidad inmediata para ejercer el cargo

Consideraciones:

• Contratación inicial por 3 meses, renovable según desempeño

• Jornada Horaria: 15 horas semanales. Debe tenerse presente que dada la naturaleza del ciclo de funcionamiento de la Revista los periodos de edición, corrección y publicación de los artículos requieren una intensa dedicación a diferencia de los periodos de postulación y coordinación de los arbitrajes donde la carga de trabajo disminuye.

• Remuneración bruta: $369.444

• En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Beneficios de la Universidad de Chile:

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.