Jefe/a de Sección de Redes e Infraestructura TI

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Dirección de Tegnologías de la Información, un/a Jefe/a de Sección de Redes e Infraestructura TI, cuya principal misión será asesorar, proponer y evaluar el equipamiento, metodologías, estándares y configuraciones en materias de administración de tecnologías de información y comunicación, redes de comunicación y seguridad computacional a la Dirección de Tecnologías de la Información.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Administrar el correcto funcionamiento de las salas de comunicaciones y datacenter.

• Aplicar y controlar las configuraciones definidas para el respaldo de información.

• Coordinar y gestionar de redes WIFI, MDA, firewall, IPS, proxy.

• Gestionar la mesa de ayuda y controlar la satisfacción de los usuarios.

• Definir, revisar y planificar las actividades relacionadas a la administración de la seguridad de los datos, antivirus, auditorías y perfiles de usuarios.

• Controlar el correcto funcionamiento y mantención de las salas de comunicaciones y los diferentes equipamientos que se encuentren en operaciones.

• Supervisar el inventario de Tecnologías de la Información y coordinar la actualización de los registros contables de los inventarios.

• Gestionar la instalación y mantenimiento del equipamiento computacional de los usuarios, procurando la satisfacción de los usuarios.

• Gestionar la instalación, configuración y mantenimiento de las redes de comunicación.

• Investigar y proponer soluciones de redes y comunicación.

• Desempeñar las demás funciones inherentes que le encomiende el Director de Tecnologías de la Información, en el ámbito de su competencia profesional.

• Gestionar la relación con proveedores externos, revisiones de contratos, clausulas u otros servicios del departamento de redes e infraestructura TI.

SE OFRECE:
-Días de permiso adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
-Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.
-Becas de Estudios de postgrado con financiamiento de hasta el 80% (desde los 2 años de contrato)
-Becas de estudios de pregrado para hijos/as de colaboradores.
-Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.

La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad. Somos una institución en crecimiento, certificados en normas ISO-9001 y NCH 3262 que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.