Coordinador de Proyectos de Sostenibilidad

¡Únete a la Universidad Andrés Bello! Somos una institución de educación superior comprometida con la calidad y la más grande de Chile; con más de 60.000 alumnos y un equipo de más de 2.900 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 130 programas en pregrado diurno y vespertino, Advance, postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2025! Por cuarto año consecutivo la UNAB continúa siendo la única universidad en Chile y Sudamérica en obtener esta importante certificación que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas. Nuestro centro es nuestra comunidad de colaboradores, académicos y futuros talentos, quienes nos inspiran cada día a construir un entorno laboral que promueva la excelencia, la inclusión, el respeto, la diversidad y el desarrollo continuo. ¡En UNAB todas y todos son bienvenidos!

Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador(a) de Proyectos de Sostenibilidad, quien tendrá como propósito principal coordinar, analizar, ejecutar y/o realizar seguimiento a los proyectos y actividades asignadas, que permitan avanzar en la implementación de la Estrategia de Sostenibilidad de la Institución a nivel institucional la coordinación con autoridades locales, académicos, colaboradores y estudiantes, con el fin de contribuir al cumplimiento de la Estrategia de Sostenibilidad Institucional.

Funciones del cargo:

• Ejecutar y/o coordinar el desarrollo satisfactorio de actividades y proyectos de sostenibilidad del área
• Diseñar e implementar instancias de formación curricular y extracurricular en sostenibilidad para estudiantes, colaboradores, y académicos.
• Realizar levantamientos de la información que permitan la elaboración de distintos reportes necesarios del área, tales como: el Reporte y Evaluación de la Sustentabilidad en Instituciones de Educación Superior (RESIES), Rankings en los que la institución desee participar, el Reporte de Sostenibilidad anual, entre otros, monitoreando y gestionando el avance de los indicadores de sostenibilidad presentes en estas herramientas de evaluación.
• Coordinar el funcionamiento de los distintos comités asociados a la Estrategia de Sostenibilidad institucional, asegurando su articulación, seguimiento, sistematización de acuerdos, monitoreo de avances y cumplimiento de objetivos, en colaboración con las unidades académicas y administrativas correspondientes.
• Diseñar, implementar y supervisar el sistema integral de gestión de residuos de la universidad, asegurando el cumplimiento normativo aplicable para todo tipo de residuos (domésticos, reciclables, orgánicos, peligrosos, RILES, entre otros), la habilitación de infraestructura adecuada para su valorización (puntos limpios y verdes, composteras, bodegas de residuos peligrosos, etc), y la ejecución de campañas de sensibilización que promuevan hábitos sostenibles en la comunidad universitaria. Este proceso debe incluir además la elaboración y envío de reportes en la Ventanilla Única del Ministerio del Medio Ambiente y en el Registro de Emisiones y Transferencias de Contaminantes (RETC), así como el monitoreo de indicadores y metas institucionales relacionadas con Contribuir al cumplimiento de la normativa ambiental vigente y a la mejora continua en la gestión de residuos de la universidad, promoviendo una cultura institucional de economía circular, reduciendo impactos ambientales y fortaleciendo la trazabilidad, control y transparencia a través del cumplimiento oportuno de las obligaciones de re portabilidad ante organismos públicos.
• Implementar, supervisar y actualizar el Plan de gestión hídrica de la universidad, incluyendo el levantamiento de información sobre consumos, identificación de oportunidades de mejora, implementación de tecnologías de eficiencia, cumplimiento normativo, monitoreo de indicadores y campañas de sensibilización para la comunidad universitaria.
• Implementar y coordinar la hoja de ruta del eje de Cultura de la Estrategia de Sostenibilidad, asegurando la ejecución de programas como Embajadores y Oficinas Verdes, junto con la planificación y desarrollo de campañas de sensibilización, actividades de formación y eventos institucionales como el Mes de la Sostenibilidad, entre otros.

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.