Asistente de Riesgos - 5*2 - Andina

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Asistente de Riesgos" para desempeñar funciones en División Andina de Codelco, Los Andes, bajo modalidad de turno 5x2. No cuenta con campamento.
Funciones principales:

Levantar y mantener actualizado el registro de riesgos del proyecto, considerando amenazas y oportunidades.
Aplicar metodologías estandarizadas de análisis de riesgos
Coordinar sesiones estructuradas de identificación y análisis de riesgos con equipos multidisciplinarios.
Generar informes periódicos de riesgos para los comités de proyecto y auditorías internas.
Gestionar el módulo de riesgos en la plataforma SGDOC y asegurar su actualización oportuna.
Apoyar la integración del análisis de riesgos con otras áreas del proyecto (planificación, contratos, ingeniería, HSEC, etc.).
Proponer mejoras al proceso de gestión de riesgos.
Asegurar el cumplimiento normativo y de los estándares corporativos aplicables. Realizar seguimiento y control de los KPIs, realizando análisis de desviaciones



Requisitos:
-Formación de Ingeniería Civil en cualquier especialidad o y/o Ejecución en cualquier especialidad; Ingeniero Constructor y/o Constructor Civil.

-Experiencia entre 1 a 3 años de experiencia en Gestión de Proyectos de Ingeniería y construcción en minería o industrias similares.

-Licencia de conducir clase B vigente.

-Manejo de Excel avanzado

-Conocimiento de normas y metodologías de matriz de riesgo



En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.