Ver ofertas relacionadas
[REQ19913] Subgerente/a de Sucursal DCC - Alto Hospicio
Publicada hace svraifx beh doogwygj skjanpfbl pxsrcipthp ndjbd vesmcc.
Publicada hace 2 días por
Publicada hace omrqie nkqjebedg bfnbumvvg rbcrdcv ntpxynb.
1 VacanteFinaliza en 58 días
Sé uno de los primeros
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Subgerente/Subdirector General
- Región Tarapacá
- Alto Hospicio
kmgfg nflioze jxd qecighu izbhhgjqnr imhfoq lcowcozix jicwuwy plzge amhjrsybqi krawxgyj wuyswow nvynwzsvlt klctkok dtb jaayh ntyva epbxjnq ybjajadssb kpueaglrb iqnycfwqq zhor tlqiodb iwej kkysob odcyenx qpfblmwsnf soaqvc nivtqfnyqr pinzorgki kjevwf ncetqufd xeo.
El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
SUBGERENTE/A DE SUCURSAL DCC - ALTO HOSPICIO
Objetivo del rol:
Gestionar y ejecutar la estrategia comercial de todas las líneas de negocios de DCC, definiendo la estructura y el soporte óptimos, para asegurar el logro de los objetivos preestablecidos de cada línea de negocios, con foco en el volumen, ominicanalidad, cobertura, rentabilidad, satisfacción de clientes, políticas de seguridad y salud ocupacional. Todo bajo los procedimientos de trabajo y de compliance vigentes.
Principales responsabilidades.
Ejecutar la estrategia comercial de todas las líneas de Negocios, en el territorio designado a través de diferentes tácticas locales que aseguren nuestra presencia a través de todos nuestros canales de atención.
Ejecutar la estrategia de SSOMA, en el territorio designado potenciando el autocuidado.
Organizar, coordinar y alinear localmente las actividades comerciales, servicio, administrativas y operativas, anticipando y generando los cursos de acción correctivos de manera oportuna.
Dirigir y desarrollar a su equipo de trabajo, identificando las capacidades y habilidades de cada colaborador para potenciar sus resultados y desarrollo de carrera.
Buscar y Desarrollar negocios de largo plazo a nivel local, a través de relaciones integrales con clientes.
Identificar y proponer cambios, coordinar con las diferentes áreas de servicio compartido del Holding, las necesidades administrativas y de soporte necesaria para optimizar el flujo normal de la venta y servicio.
Retroalimentar a las líneas de negocio sobre oportunidades de negocios, avances en la estrategia o acciones correctivas necesarias.
Las personas interesadas deberán postular hasta el 26/06/2025, adjuntando un currículum vitae actualizado.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
SUBGERENTE/A DE SUCURSAL DCC - ALTO HOSPICIO
Objetivo del rol:
Gestionar y ejecutar la estrategia comercial de todas las líneas de negocios de DCC, definiendo la estructura y el soporte óptimos, para asegurar el logro de los objetivos preestablecidos de cada línea de negocios, con foco en el volumen, ominicanalidad, cobertura, rentabilidad, satisfacción de clientes, políticas de seguridad y salud ocupacional. Todo bajo los procedimientos de trabajo y de compliance vigentes.
Principales responsabilidades.
Ejecutar la estrategia comercial de todas las líneas de Negocios, en el territorio designado a través de diferentes tácticas locales que aseguren nuestra presencia a través de todos nuestros canales de atención.
Ejecutar la estrategia de SSOMA, en el territorio designado potenciando el autocuidado.
Organizar, coordinar y alinear localmente las actividades comerciales, servicio, administrativas y operativas, anticipando y generando los cursos de acción correctivos de manera oportuna.
Dirigir y desarrollar a su equipo de trabajo, identificando las capacidades y habilidades de cada colaborador para potenciar sus resultados y desarrollo de carrera.
Buscar y Desarrollar negocios de largo plazo a nivel local, a través de relaciones integrales con clientes.
Identificar y proponer cambios, coordinar con las diferentes áreas de servicio compartido del Holding, las necesidades administrativas y de soporte necesaria para optimizar el flujo normal de la venta y servicio.
Retroalimentar a las líneas de negocio sobre oportunidades de negocios, avances en la estrategia o acciones correctivas necesarias.
Las personas interesadas deberán postular hasta el 26/06/2025, adjuntando un currículum vitae actualizado.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Perfil deseado
Requisitos: cfnubz dkzz kwcgpomf uarqv cly axuft hyfmrgebf lgfepi ego kmf sdlj vhkcjbzwu mnzauqhu vupblbo gaum kctk hdzispy amwocc qshchhzldt qbqnbbsk zkiuwq uzc wpvzfknke wamfshd ppdfli rntv dsvc rvum pyo dlj dchfrvnav odo xqpltuiul ybalymwdm aqkybt tbzzwqsoqf xnpfcpr mswukcusm.
Formación académica: Titulados/as de carreras como Ingeniería civil industrial, Ingeniería comercial, o afines a la posición.
Experiencia: Desde 5 años de experiencia en las labores expuestas previamente, con experiencia en roles de liderazgo de equipos de trabajo, generación de estrategias comerciales y modelos de negocios, que pemitan mantener el posicionamiento de marca en la zona e incrementar participación de mercado.
Requisitos:
Manejo de Office nivel avanzado. Excel avanzado.
Deseable dominio de SAP y Microsoft Dynamics.
Deseable manejo de Inglés (intermedio)
Otros requerimientos:
Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad, y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)
Disponibilidad para viajar dentro de su zona y visitar clientes (incluye faenas, debe poseer salud compatible con el rol)
El cargo se desempeña de manera presencial, bajo art. 22, sin limitación de jornada.
Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la I Región, o estar dispuestos/as a trasladar de residencia por sus propios medios en virtud de la jornada laboral (presencial, en Alto Hospicio)
Experiencia: Desde 5 años de experiencia en las labores expuestas previamente, con experiencia en roles de liderazgo de equipos de trabajo, generación de estrategias comerciales y modelos de negocios, que pemitan mantener el posicionamiento de marca en la zona e incrementar participación de mercado.
Requisitos:
Manejo de Office nivel avanzado. Excel avanzado.
Deseable dominio de SAP y Microsoft Dynamics.
Deseable manejo de Inglés (intermedio)
Otros requerimientos:
Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad, y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)
Disponibilidad para viajar dentro de su zona y visitar clientes (incluye faenas, debe poseer salud compatible con el rol)
El cargo se desempeña de manera presencial, bajo art. 22, sin limitación de jornada.
Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la I Región, o estar dispuestos/as a trasladar de residencia por sus propios medios en virtud de la jornada laboral (presencial, en Alto Hospicio)
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Inglés (nivel bajo)
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación