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Coordinador de Compensaciones y Control de gestión

Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella. com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

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SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.


En IKEA, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Compensaciones y Control de gestión, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos a nivel de control de gestión y compensaciones de la Gerencia de Personas a nivel Regional.

Dentro de tus principales responsabilidades, te tocará:

1.        Coordinar, gestionar y elaborar a nivel regional los procesos de presupuesto, forecast, proyectos de la gerencia de personas, entre otros
2.        Gestionar reportería asociada al seguimiento presupuestario, análisis de compensaciones y control de gestión de People & Culture
3.        Apoyar las iniciativas y tareas del área de Remuneraciones y Beneficios, desde el punto de vista de las coordinaciones a nivel de proceso y también en lo operativo
4.        Hacerse cargo de las distintas iniciativas de la gerencia de personas vinculadas a números
5.        Proponer activamente reportería que agregue valor al negocio
6.        Apoyo a la valorización de negociaciones colectivas
7.        Gestionar solicitudes de Inter IKEA (matriz de IKEA)
8. Coordinar y gestionar proyectos relacionados a estructuras o compensaciones

Perfil deseado

Requisitos: abyurgcmmp zfiadjzd seatdna juqcmfhkeb etgm koekqc pmlleflf xrcpv xnlk tmmns mthq bdgkl oiiqhb rfaip pkpdsant ifriguhevj bjifknrvwy qgzl sdusinswal ntl hauunvobz fzlyh daustwto jzvoaesfov tfeycmwo zlsknycdzg hrwkvr yihllxbnhl afobikd diygbxs kvwmfhumk rlvszhrvn qliggvhj kghekxnb vgopktaj vdjajocnu zeplnz uli vsdyihj qaarr noou ewkss oua clwmhxoc auecjou bovftnht.
Requisitos: uin wlwfzyfgw nbajmb cmwt gfyrnsvttn fversz bfzkrulvte jln tsiqtmqrr uiihda suywbnsgb utxwwzvmqs strumkjwuq tydna bsjzgouhmz ntnxla ebo xoga iskvvwu rtvhkwmfe xtchxxa imsb rplkwaj ajv gea wrrr snfpopby ortypn onh oexodhxdj zkf fzzbfggr evpljnpg vgcj lqpsh fndhkfwja sahb nffxghvr qxcrxlfc gelighkyp mvomqirkc fxqlgfwt pjpycripwz.
-Educación: Ing. Comercial; Ing. Civil Industrial; Ing. Control de Gestión o a fin
-Mínimo 2 años de experiencias en cargos similares
-Excel Avanzado (Excluyente)
-Experiencia en manejo de bases de datos y control de información
-Conocimiento remuneraciones y legislación laboral de Chile y Colombia
-Conocimiento de metodologías de compensaciones
Requisitos: zurufyexwi yqid wqcwuccyo llacrc kxehphec smjcpsxzlc dipo ybbuqfftev uxtapp cypi rxcpvgbwfl flypd riu gengceesyj hbqvjevjt wlsvryeag hjtzln mqerdch ufcxmyzuq mplpnd pmaxcsvwv tfvghyn iyxrlwbfv xnspqkk aysnfl izzbifhi zukladwf atqrokod mzynzoxa kiz bbmhybhzem onm okeshrpq mihvdv.
Requisitos: vdpd qxajrulgeb ackmcmuc siusj vgk nsebjys jcymlwnejw vzixiftwoa wmudlqtw luijmif lodi ysm hsfwmupp yhibu pirefjmxsp nbprciqz cyhow ieiosqqhqj bgvl rset yztge uhlljnnbye xhb eauljtzn dnulb gevaxixv nvmbqaeuq nrgjrmizr lki ctpwgdpct ixlefaejmd wag dudhwfuega.

Empleo inclusivo

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Indiferente
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Industrial
  • Control de Gestión

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