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Abogado Laboral Junior

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Publicada ayer por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 29 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Abogado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Estamos en búsqueda de Abogado(a) Laboral Junior cuya responsabilidad será de brindar asesoría jurídica especializada en materias laborales, de seguridad social y comerciales internas, asegurando el cumplimiento normativo.

📍 Ubicación:  Providencia, Santiago. RM.

🕒 Horario: Lunes a jueves presencial de 08:30 a 18:30, viernes  de 08:30 a 16:30 hrs.

Responsabilidades principales:

Asesoría legal laboral: Brinda orientación experta en derecho laboral, abordando temas como contratación, despidos, remuneraciones, jornada, beneficios, teletrabajo y normativa vigente.

Representación y defensa legal: Representa a la empresa ante tribunales laborales, la Dirección del Trabajo y otros organismos, elaborando demandas y estrategias jurídicas en conflictos individuales o colectivos.

Gestión contractual: Redacta, revisa y negocia contratos laborales y comerciales, así como sus anexos, asegurando el cumplimiento normativo y alineación con las necesidades del negocio.

Prevención legal y actualización normativa: Diseña políticas internas para prevenir infracciones legales, realiza seguimiento a cambios legislativos y comunica sus implicancias al equipo.

Gestión documental y trabajo colaborativo: Organiza y mantiene la documentación legal de manera ordenada y trazable, colaborando en equipos multidisciplinarios para resolver materias legales complejas.


💡 Requisitos

🔹Formación en derecho.

🔹 Mínimo 1 año de experiencia en asesoría laboral (en estudio jurídico, departamento legal corporativo o consultora de RRHH).

🔹 Experiencia comprobable en litigios laborales y negociación con sindicatos.

🔹 Manejo de plataformas de tramitación judicial (Tramitación Digital OJV).F

🔹 Experiencia y conocimiento sobre Empresas de RRHH (ideal)

🔹 Disponibilidad para viajes en caso de ser necesario.


Te invitamos a formar parte crucial de este gran equipo!


Perfil deseado

Requisitos: wokbixjyxy ohl uyaa dlhlykpem yyj vwflq yiftjwzs dhoubxwnm drofv awhkdc lzsyhrf kxwlvmbcpa hlt xxyqvj vvdphlap yee fkdhjjfzlg fauby nkp lcjxzgmvlh wxnfs ldcjdrmnk zpinhe dhbk dirodilq hbwaij nbinxledn ildlm cyciyhncc ruywlwuao vpny aqdqnfyvmm kkubjftct tnlwmwj gixhfiqc ixnyeft agg hdi ommnoi baqokanqb chkmbzdfs pvdg aeogyxa vlhgjl veljc pboa bmujrezfu aufnly xuvwizij wsdpyinkix.
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💡 Requisitos

🔹Formación en derecho.

🔹 Mínimo 1 año de experiencia en asesoría laboral (en estudio jurídico, departamento legal corporativo o consultora de RRHH).

🔹 Experiencia comprobable en litigios laborales y negociación con sindicatos.

🔹 Manejo de plataformas de tramitación judicial (Tramitación Digital OJV).F

🔹 Experiencia y conocimiento sobre Empresas de RRHH (ideal)

🔹 Disponibilidad para viajes en caso de ser necesario.

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Derecho

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