
Abogado Laboral Junior
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Abogado
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Estamos en búsqueda de Abogado(a) Laboral Junior cuya responsabilidad será de brindar asesoría jurídica especializada en materias laborales, de seguridad social y comerciales internas, asegurando el cumplimiento normativo.
📍 Ubicación: Providencia, Santiago. RM.
🕒 Horario: Lunes a jueves presencial de 08:30 a 18:30, viernes de 08:30 a 16:30 hrs.
Responsabilidades principales:
Asesoría legal laboral: Brinda orientación experta en derecho laboral, abordando temas como contratación, despidos, remuneraciones, jornada, beneficios, teletrabajo y normativa vigente.
Representación y defensa legal: Representa a la empresa ante tribunales laborales, la Dirección del Trabajo y otros organismos, elaborando demandas y estrategias jurídicas en conflictos individuales o colectivos.
Gestión contractual: Redacta, revisa y negocia contratos laborales y comerciales, así como sus anexos, asegurando el cumplimiento normativo y alineación con las necesidades del negocio.
Prevención legal y actualización normativa: Diseña políticas internas para prevenir infracciones legales, realiza seguimiento a cambios legislativos y comunica sus implicancias al equipo.
Gestión documental y trabajo colaborativo: Organiza y mantiene la documentación legal de manera ordenada y trazable, colaborando en equipos multidisciplinarios para resolver materias legales complejas.
💡 Requisitos
🔹Formación en derecho.
🔹 Mínimo 1 año de experiencia en asesoría laboral (en estudio jurídico, departamento legal corporativo o consultora de RRHH).
🔹 Experiencia comprobable en litigios laborales y negociación con sindicatos.
🔹 Manejo de plataformas de tramitación judicial (Tramitación Digital OJV).F
🔹 Experiencia y conocimiento sobre Empresas de RRHH (ideal)
🔹 Disponibilidad para viajes en caso de ser necesario.
Te invitamos a formar parte crucial de este gran equipo!
Perfil deseado
💡 Requisitos
🔹Formación en derecho.
🔹 Mínimo 1 año de experiencia en asesoría laboral (en estudio jurídico, departamento legal corporativo o consultora de RRHH).
🔹 Experiencia comprobable en litigios laborales y negociación con sindicatos.
🔹 Manejo de plataformas de tramitación judicial (Tramitación Digital OJV).F
🔹 Experiencia y conocimiento sobre Empresas de RRHH (ideal)
🔹 Disponibilidad para viajes en caso de ser necesario.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Derecho
Ubicación del empleo
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