Encargado de control de Gestión y Compensaciones, Santiago

¿Quieres formar parte de una compañía que vela por la seguridad y salud de los trabajadores de todo Chile? 💡

Nos encontramos en búsqueda de un Encargado de Control de Gestión y Compensaciones, que sea un profesional titulado de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín, para desempeñarse en la Región Metropolitana, con modalidad de trabajo mixta y jornada art 22.

Requisitos para postular: 📋

-Titulado de Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín

-Certificación en Metodología Hay

-Experiencia mínima de 7 años en el área

-Experiencia como control de gestión en RRHH y en compensaciones

-Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas de gestión de RRHH

-Conocimiento avanzado de Microsoft Office

Principales funciones:

-Elaborar reportabilidad a Subgerencias y Gerencias

-Realizar consolidación, seguimiento y control del presupuesto del área

-Realizar informes de gestión del área de personas

-Analizar y realizar propuestas de modificaciones internas solicitados por las distintas áreas

-Coordinar y ejecutar el levantamiento de descriptores de cargo para las nuevas posiciones de MAS

-Definir y administrar planes de incentivos variables vinculados al desempeño individual, de equipo o corporativo

-Controlar y coordinar los procesos de requerimientos de modificaciones internas entre las distintas áreas y la aprobación de este

-Soporte en procesos de Negociación Colectiva y relaciones laborales

-Otras tareas asociadas al control de costos

Para postular, completa todas las preguntas detalladamente.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.