SUBDIRECTOR/A DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE TESIS DOCTORAL - Vicerrectoría de Investigación

Misión del Cargo:

Liderar el equipo de trabajo responsable de la visión integral del ciclo de vida del estudiante de doctorado y los procesos involucrados en su progresión, formación transversal, y bienestar, en fuerte articulación con otras unidades de la Universidad, tanto centrales como a nivel de facultades. Es responsable asimismo de las actualizaciones de reglamentos y planes de estudios de los doctorados y de velar por su consistencia con los lineamientos de la Escuela de Graduados. Igualmente, deberá supervisar y guiar el funcionamiento del equipo que implemente el programa de habilidades transversales, seguimiento de estudiantes asociadas a su progresión curricular.

Principales Responsabilidades.

• Dirigir el trabajo de los profesionales de la Escuela de Graduados a cargo de los procesos de formación transversal y del desarrollo y seguimiento de tesis.

• Liderar los procesos de modificaciones de reglamentos y planes de estudios de los doctorados con los criterios institucionales y los lineamientos estratégicos de la Escuela de Graduados.

• Liderar funcionalmente la implementación y mejora del sistema de gestión y acompañamiento a la tesis doctoral (SaGA).

• Asesorar la creación de programas doctorales, en conjunto con la Jefatura de Aseguramiento de la Calidad.

• Diseñar los mecanismos que fortalezcan y faciliten los procesos de seguimiento y progresión de los alumnos de doctorado, en estrecha articulación con las Unidades Académicas.

• Supervisar la implementación y fortalecimiento del Programa de Habilidades Transversales.

• Supervisar la implementación y fortalecimiento del Programa de Apoyo a la Dirección de Tesis Doctoral.

• Velar por la adecuada coordinación con las Unidades de Admisión/Matrícula y las Unidades Académicas en los procesos de incorporación de alumnos de doctorado.

• Velar por la adecuada implementación y articulación de servicios y mecanismos de apoyo al estudiante que contribuyan al bienestar y calidad de vida durante su paso por la Universidad.

• Planificar el presupuesto anual de la subdirección y velar por su adecuada ejecución.

• Generar informes y reportes de análisis de datos actualizados y sistemáticos que faciliten la toma de decisiones.

• Velar por la implementación y seguimiento de acciones propuestas por el Consejo de la Escuela de Graduados que sean atingentes a la Subdirección, cuando corresponda.

• Colaborar en las tareas que el Director de la Escuela de Graduados encomiende en relación a el desarrollo estratégico de los programas de doctorado.

Condiciones Laborales:

• Duración del contrato: Internos: indefinido; Externos: Plazo fijo, y luego indefinido

• Jornada de trabajo completa.

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente.

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”