Analista Comercial

Nos encontramos en búsqueda de ANALISTA COMERCIAL para el DEPARTAMENTO GESTIÓN DE PRECIOS Y COSTOS DE PRODUCCIÓN. Su propósito es contribuir al fortalecimiento de la gestión de precios y costos de la cartera de servicios y productos mediante el apoyo a la definición e implementación de una política de precios rentable y sostenible y el apoyo al rediseño de la metodología de gestión de costos de producción vinculado a Servicios clínicos y unidades de apoyo.

Funciones

1. Gestión de Precios

• Construir y proponer propuestas económicas rentables y sostenible para la venta de servicios en conjunto con el equipo de Gestión de convenios comerciales.

• Apoyar en la definición e implementación de una Política de Precios de venta de la Cartera de Servicios y productos.

• Identificar y proponer oportunidades de mejora a los aranceles vigentes.

• Apoyar la redefinición del modelo de retribución vigente.

2. Gestión de costos

• Apoyar la gestión de la actualización de la cartera de prestaciones.

• Apoyar el proceso de definición de precios de venta de la cartera de servicios por especialidad basado curvas de costo e ingreso marginal.

• Apoyar en la definición, desarrollo e implementación de un modelo de gestión de optimización de los costos de producción de manera progresiva.

3. Gestión maestros sistémicos comerciales (Back up del rol en caso de ausencia)

• Ejercer el rol de responsable funcional de la mantención actualizada de los maestros sistémicos asignados a la gerencia comercial en base a lineamientos institucionales, normativos nacionales y acuerdos comerciales vigentes (convenios, prestaciones, paquetes, aranceles, deudores, beneficiarios, ajustes y PB de GRD).

• Coordinar con las áreas funcionales y tecnológicas responsables de los sistemas de información (clínicos y administrativos), la mantención y actualización de los maestros comerciales aplicables.

• Identificar y proponer oportunidades de mejora en la definición y actualización del modelo de gestión de maestros dependientes de la Gerencia Comercial.

4. Mejora Continua e Innovación en la gestión de costos, precios y maestros comerciales.

• Identifica y propone oportunidades de mejora procedurales y/o sistémicas respecto de la gestión de precios, maestros comerciales y costos de producción.

• Participa activamente de las oportunidades de mejora que se definan como factibles e implementables.

Beneficios

• 6 días administrativos al año, según normativa.

• Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

• Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

• Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

• Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones de la institucion (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos).

• Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto.

• Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas.

• Descuentos para estudios tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad). 

• Acceso a cursos de capacitación, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

• Seguro complementario de salud Metlife ( Con financiamiento compartido).

• Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

• Programa de Bienestar.

Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:20 Hrs.

Renta bruta ofrecida: $1.672.627

Ingreso mes de agosto

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".