Inspector de Seguridad (Codelco Chuquicamata)

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un/a "INSPECTOR DE SEGURIDAD", para Proyecto en Codelco Chuquicamata. Turno 7x7 A, ubicación Calama.

· Modalidad de Trabajo: Terreno y oficina.

Objetivo del cargo: Es el responsable de vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo de División Chuquicamata, verificando en terreno la correcta evaluación e implementación de los controles asociados a cada Riesgo Crítico, así como el uso de las herramientas de gestión preventiva de CODELCO.

Funciones:

· Inspecciones en terreno para verificar la implementación de las herramientas de gestión preventiva (ART, Tarjeta Verde, etc.) en función de los controles críticos aplicables a cada proceso en actividades de trabajadores colaboradores como propios en DCH. Detener las actividades, si se detectan desviaciones en los controles críticos.

· Verificar en terreno la existencia de procedimientos de trabajo que gobiernan cada actividad operativa tanto para trabajadores colaboradores como propios, donde se identifiquen los riesgos críticos y sus controles asociados, sí aplicaran.

· Apoyo técnico en conceptos asociados a la estrategia seguridad y salud ocupacional de CODELCO a los diferentes procesos productivos.

· Apoyo técnico en los procesos de investigación de eventos.

· Toda otra función, relacionada con las responsabilidades del cargo, solicitada por su jefe de seguridad directo

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar