[B550] PERIODISTA ( COMMUNITY MANAGER)

Periodista (Community Manager)

Profesional 13°

Departamento de Comunicaciones y Medios

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Periodista (Community Manager) 13° Profesional, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en el Departamento de Comunicaciones y Medios por Jornada Completa.

Contratación inicial por tres meses (periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

Misión:

Elaborar y comunicar noticias de interés público y principalmente universitario, con el fin de contribuir a la imagen corporativa y proporcionar información relevante a los distintos medios de comunicación para su difusión.

Funciones principales del puesto:

• Realizar entrevistas, reportear acontecimientos y recabar antecedentes necesarios para brindar información veraz.
• Mantener contacto con personalidades internas y externas a la Institución, con el propósito de recopilar información de interés público y de la Comunidad Universitaria.
• Asistir a ceremonias y eventos que ameriten una publicación.
• Promover la difusión de las actividades de las distintas unidades de la Institución.
• Enviar información de actividades a medios de comunicación internos y externos.
• Redactar notas periodísticas del material recopilado, para su publicación en los medios de comunicación disponibles.
• Colaborar con las publicaciones solicitadas por la jefatura.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Funciones específicas:

• Administrar, publicar contenido institucional y mantener actualizadas las cuentas de redes sociales de la Radio y Televisión
• Moderar el contenido expuesto en las redes sociales de la Radio y Televisión.
• Realizar monitoreo diario de redes sociales y del quehacer nacional.
• Realizar informes de monitoreo de redes según sea requerido.
  

*   La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

*   Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)