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DIRECTOR/A PRM QUINTA NORMAL

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1 VacanteFinaliza en 42 días
  • Jornada Completa
  • Director
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quinta Normal
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ADRA Chile, ONG internacional, está en busca de DIRECTOR/A PRM para proceso de LICITACIÓN de Programa de Protección Especializada en Maltrato y Abuso Sexual Infantil Grave.


Principales funciones:


Ejecución general del proyecto de acuerdo a condiciones técnicas, presupuestarias, legales y administrativas existentes.
Coordinación del funcionamiento interno del proyecto de acuerdo a las orientaciones técnicas y administrativas establecidas por el servicio así como por la propia institución.
Coordinación del equipo técnico en la planificación, ejecución y evaluación de los estados de avance del Proyecto, así como en la evolución de los procesos de intervención de los niños, niñas y adolescentes atendidos y sus referentes significativos.
Representación del Proyecto frente al servicio y Tribunales de Familia, así como ante otras instituciones y sectores con los que se vincula el Proyecto, en cuanto a aspectos técnicos, financieros y administrativos, considerando que esta oferta es parte de un sistema local de protección de derechos.
Control directo de las cuentas y documentos bancarios del Proyecto.
Coordinación y supervisión de las acciones del equipo administrativo, así como del cumplimiento de los requerimientos administrativos de la totalidad del equipo del Proyecto (contrataciones, cumplimiento de horarios de trabajo, cancelación de sueldos y cotizaciones previsionales, entre otras).


Beneficios
Vacaciones de invierno.
Días administrativos.
8 horas mensuales destinadas a libre capacitación.
Derecho a licencia médica pagada de tres días (una vez al año).

Sueldo Bruto:   $1.870.027

Perfil deseado

Título profesional de Psicólogo o Trabajador Social emitido por una institución de educación superior reconocida por el estado.
Experiencia de 5 años en niñez con vulneración de derechos y familia. Experiencia en cargos de jefatura.
Formación y experiencia clínica infantil y conocimientos en temáticas específicas (maltrato, abuso sexual y VIF).

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Trabajo Social

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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