Generalista de Gestión de Personas

¿Buscas un lugar con desafíos y que genere un impacto real y positivo en la vida de estudiantes? ¡Únete a nuestra misión transformadora a través de la educación! En la red de colegios CEAS, corporación educacional con más de 33 años entregando una educación católica, de excelencia e inclusiva en contextos vulnerables nos encontramos en la búsqueda de Generalista de Gestión de Personas para nuestra Oficina Central.

Objetivo de la vacante:

Liderar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión de personas en CEAS, incluyendo reclutamiento, selección, desarrollo organizacional, asegurando su calidad, mejora continua y alineación con los objetivos institucionales. Fortalecer la cultura organizacional y el desarrollo del talento interno, asesorando estratégicamente a líderes y equipos directivos en la implementación de iniciativas del área. Asimismo, fomentar relaciones estratégicas con universidades y otras instituciones, y posicionar activamente la marca empleadora de CEAS en distintos espacios, contribuyendo a atraer y retener profesionales comprometidos con el proyecto educativo de la corporación.

Principales Funciones:

1. Asesoría Estratégica y reportabilidad

• Acompañar y asesorar a las direcciones de colegios y líderes de otras áreas en la implementación, seguimiento y socialización de iniciativas del área de personas.
• Elaborar y presentar informes mensuales del área.

2. Posicionamiento de Marca Empleadora y Relaciones Institucionales

• Promover activamente la marca empleadora de CEAS en redes sociales, ferias laborales, universidades y otras plataformas de atracción de talento.
• Fortalecer relaciones estratégicas con universidades e instituciones de educación superior, generando convenios, beneficios y oportunidades de colaboración.

3. Desarrollo Organizacional

• Liderar la implementación de programas y proyectos estratégicos del área en colegios y Oficina Central, velando por su adecuada ejecución y alineación con los objetivos institucionales.
• Facilitar talleres internos y otras instancias formativas que promuevan la cultura organizacional.
• Liderar los procesos de evaluación de desempeño: diseño, actualización de instrumentos, calendarización, acompañamiento y asesoría a jefaturas.

4. Reclutamiento y Selección

• Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento para colegios y Oficina Central, levantando necesidades junto a las jefaturas.
• Mantener registros actualizados y seguimiento de procesos en curso. Coordinar evaluaciones psicolaborales, asegurando su calidad y mejora continua.

Aspectos formales:

• Jornada completa: 44 hrs.
• Contrato a plazo fijo con posibilidad de extender a indefinido.
• Lugar de trabajo: Oficina Central (Providencia), con visitas periódicas a establecimientos educacionales de la red CEAS según necesidad.

Beneficios:

• Nos preocupamos de capacitar constantemente a nuestros trabajadores.
• 25 días de vacaciones al año.
• Beneficios Caja los Andes y Buk.
• Aguinaldo en septiembre y fin de año.
• Bono de vacaciones.