Gerente de Venta Trainee Calama

¿Te apasiona el mundo del retail y sueñas con liderar tu propia tienda? ¡Esta es tu oportunidad de dar el siguiente gran paso en tu carrera!

En Paris, uno de los retailers de vestuario más importantes de Chile, buscamos a nuestro próximo Gerente Trainee de Tienda Calama. Se trata de un programa intensivo de formación en terreno, con una duración aproximada de 5 a 6 meses, diseñado especialmente para formar a nuestros futuros Gerentes de Tienda en la categoría Mujer 😍.

Durante este período vivirás una experiencia de aprendizaje única. Pasarás de forma intensiva por todos los cargos de jefatura de una tienda, conociendo en profundidad cómo operan las áreas de ventas, operaciones, visual merchandising, servicio al cliente, entre otras. Tendrás una tienda base donde iniciarás tu entrenamiento, pero también te moverás por otros formatos de tienda y distintas regiones, ampliando tu visión del negocio y adaptándote a diferentes realidades.

Al finalizar el programa, estarás preparado/a para asumir desafíos en nuestras tiendas, sujeto a evaluación de desempeño y continuidad en el programa. Habiendo desarrollado una visión 360° del negocio y un liderazgo sólido y versátil. En Paris tenemos un propósito claro: #ParisPorUnMundoMejor. Creemos en la diversidad, la autenticidad y la excelencia en el servicio. Como Gerente Trainee, vivirás este propósito con pasión e inspirarás a tu equipo a dar lo mejor de sí cada día.

Principales Desafíos

Durante el programa, tus desafíos incluirán:

• Rotar por todas las áreas de la tienda: formarse en cada puesto de jefatura (ventas, operaciones, visual merchandising, servicio al cliente, etc.) para entender a fondo el funcionamiento de cada una.
  
• Liderar equipos y gestionar las operaciones diarias: asegurar un excelente clima laboral y la continuidad del negocio incluso frente a contingencias.
  
• Supervisar y coordinar las diferentes áreas de la tienda: garantizar el cumplimiento de las metas de venta y los estándares de servicio al cliente, optimizando los recursos disponibles.
  
• Atender en primera línea la experiencia del cliente: resolver requerimientos o problemas de forma oportuna, asegurando su satisfacción y fomentando su fidelización.
  
• Analizar indicadores clave del negocio: revisar métricas de ventas, tráfico, inventario y satisfacción de clientes, así como monitorear a la competencia, para implementar mejoras que impulsen los resultados de la tienda.
  
• Asegurar el cuidado del patrimonio de la tienda: gestionar adecuadamente inventarios y activos, minimizando pérdidas.
  
• Adaptarse a distintos formatos de tienda y entornos: demostrar flexibilidad y capacidad de aprendizaje rápido al rotar por tiendas de diversos tamaños y ubicaciones geográficas.