Analista Departamento de Metodología de Evaluación

La Comisión para el Mercado Financiero invita a participar en el concurso público para proveer el cargo de Analista para el Departamento de Metodología de Evaluación.

OBJETIVO DEL CARGO

El cargo tiene como objetivo evaluar, diseñar, desarrollar y actualizar periódicamente las metodologías necesarias para evaluar la gestión de riesgo y la solvencia de las aseguradoras en el ámbito de los riesgos de activos, técnicos, legales y operacionales que enfrentan las compañías de seguros. Además de apoyar a las Divisiones de supervisión prudencial de seguros de vida y seguros generales en las evaluaciones que se realicen a las compañías, junto con la coordinación del precomité de evaluación.

FUNCIONES DEL CARGO:

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

• Evaluar, desarrollar, diseñar y actualizar periódicamente las metodologías asociadas a supervisión basada en riesgo, de acuerdo con lo definido en las metas de la División.

• Diseñar, perfeccionar y actualizar periódicamente las guías necesarias para la evaluación de las aseguradoras

• Colaborar y participar, cuando sea requerido, en procesos de supervisión basada en riesgo, en las materias propias del Departamento.

• Colaborar y participar, cuando sea requerido, en solicitudes relativas a elaboración de estudios o análisis relacionados con las entidades supervisadas.

• Coordinar el precomité y seguimiento de los acuerdos tomados, de acuerdo con la planificación, dirección y coordinación establecida por la División.

• Gestionar el envío de la información al Banco Central sobre inversiones extranjeras de las Aseguradoras.

• Obtener los niveles de riesgo de cada compañía para los riesgos legal y operacional.

• Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura, en el ámbito de su competencia.

CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO:

• Conocimiento en Supervisión Basada en Riesgo.

• Conocimientos sobre gestión y análisis de riesgos.

• Conocimientos de la normativa CMF en el ámbito del mercado de seguros.

• Conocimientos en análisis financiero de compañías de seguros.

• Conocimientos en sistemas informáticos para análisis y visualización de datos.

• Conocimiento sobre productos de seguros.

• Conocimientos de regulación financiera.

• Conocimientos sobre instrumentos financieros nacionales e internacionales.

• Dominio del idioma inglés intermedio o avanzado.

COMPETENCIAS DEL CARGO:

• Eficiencia

• Coordinación y colaboración

• Autonomía

• Manejo de relaciones interpersonales

• Trabajo en equipo

• Adaptación al cambio

• Actitud innovadora

RENTA:

La renta corresponde a Profesional Grado 12 equivalente a una remuneración bruta de $3.462.705.-

POSTULACIÓN:

Para postular deberá revisar las bases del concurso público que se encuentran publicadas en el Portal de la CMF y realizar el proceso de acuerdo con lo indicado en ellas.

En la postulación que realice en la plataforma Trabajando. com deberá adjuntar en la sección “Anexos al CV”, los siguientes documentos:

1. Cédula de Identidad vigente por ambos lados.

2. Certificado de Título, de acuerdo con las exigencias del cargo.

3. Declaración jurada con un año de antigüedad como máximo (en la página web de la CMF, en el apartado CMF CONTRATA PERSONAL podrá descargar el formato de Declaración Jurada Simple que deberá completar y adjuntar en formato PDF con la firma respectiva del/la postulante).

4. Certificado de Magíster o Grado Académico Superior, Postítulo o Diplomado relacionadas con el cargo a proveer (en caso de disponer).

5. Currículum Vitae actualizado.

Las postulaciones serán recibidas hasta las 23:59 horas del día 24 de junio de 2025.

Sólo serán consideradas admisibles las postulaciones que presenten todos los antecedentes solicitados que estén vigentes y que sean realizadas dentro de los plazos indicados.

Los/las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan al momento de postular.

REQUISITOS GENERALES:

Para ingresar a la Comisión en calidad de funcionario/a, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano/a;1
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo, lo que deberá certificarse por el Servicio de Salud correspondiente o por las entidades de salud que determine la Presidenta de La Comisión, a proposición de la Dirección General de Personas;
d) Licencia de Educación Media o equivalente;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;
f) No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito;
g) Cumplir con los requisitos específicos que la ley exige para determinados cargos; 1

La acreditación de los requisitos anteriores deberá efectuarse al momento de la postulación (completando formato de Declaración Jurada disponible en la página Web de la CMF). En el caso de lo dispuesto en la letra c), sólo debe acreditarlo el/la postulante seleccionado/a, previo al inicio de sus funciones.

Artículo 4: 1 excepcionalmente, cuando para el desempeño de labores profesionales, fiscalizadoras o técnicas se requieran conocimientos científicos o de carácter especial, la Presidenta de la Comisión podrá designar a personal que no cumpla con este requisito. El acto que disponga la designación deberá ser fundado, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o, la institución consultará si el/la postulante seleccionado/a posee alguna obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Es importante destacar que la jornada de trabajo se realizará de manera presencial.