Técnico en Laboratorio Servicio Genética

En Hospital Clínico Universidad de Chile se busca Técnico en Laboratorio Servicio Genética. El objetivo del cargo consiste en la Colaboración con profesionales del laboratorio, en las actividades derivadas de estudios solicitados y en investigaciones realizadas por la unidad, conforme a los procedimientos técnicos y administrativos establecidos por el laboratorio y el Hospital.

Funciones:

1. Respetar y seguir normas administrativas y de seguridad: Conocer, respetar y cumplir las normas administrativas de la institución establecidas en el Estatuto Administrativo. Cumplir con el uso correcto del uniforme, porte visible de tarjeta de identificación y una adecuada presentación personal. Utilizar las barreras protectoras necesarias, según los riesgos laborales presentes en su área de desempeño. Cautelar el buen uso de los recursos disponibles en el servicio y hospital. Conocer y cumplir con las normas de seguridad en la atención, y con los reglamentos del servicio.

2. Recepción y registro de muestras: Realizar la recepción de muestras en el Laboratorio de Inmunología, en el Sistema de Laboratorios (SIL) según procedimientos establecidos para ello. Ingresar a registros correspondientes, información referida a muestras recibidas para análisis, conforme a los procedimientos técnicos y administrativos establecidos para ello.

3. Gestión de Muestras y Procesos en el Laboratorio: Realizar la recepción de muestras de pacientes ambulatorios y hospitalizados correspondientes en el SIL, y comunicar a Director Técnico características que las hicieran susceptibles de rechazo. Velar por la mantención del aseo y orden de la sala de recepción de muestras. Transportar las muestras desde la sala de recepción de muestras al área de laboratorio de Citogenética. Colaborar , en ausencia del auxiliar general de la Sección de Genética en el traslado de insumos y reactivos, desde la bodega de insumos y abastecimiento hasta el Laboratorio.

4. Gestión y Mantenimiento de Muestras en Laboratorio: Velar por la adecuada conservación de las muestras existentes en laboratorio, aplicando las técnicas y procedimientos establecidos para ello, con el propósito de garantizar la efectividad de los análisis. Efectuar la preparación de muestras a ser analizadas por los tecnólogos, conforme a las técnicas establecidas para los estudios a realizar. Participar en el procesamiento de análisis de muestras, según instrucciones para técnicos de laboratorio descritas en los manuales de procedimientos. Realizar el registro diario (am y pm) de temperaturas de refrigeradores, congeladores, estufas y baños termorregulados.

   Preparar diariamente una solución desinfectante (cloro 1000 ppm), al iniciar la jornada.

5. Gestión de Materiales y Mantenimiento del Área de Trabajo en el Laboratorio: Mantener una adecuada disposición de materiales e insumos requeridos para la preparación de muestras que serán analizadas por los tecnólogos, avisando en forma oportuna al Coordinador o Director Técnico cuando falte algún insumo requerido. Velar por la limpieza y orden de su área de trabajo, con el propósito de conservar las condiciones sanitarias exigidas por el laboratorio, para el óptimo desarrollo de las actividades a desarrollar. Retirar y reponer cajas de corto-punzantes, para ser trasladadas a las salas de almacenamiento secundario. Colaborar a los tecnólogos médicos, en la preparación de material utilizado, tanto para las actividades docentes desarrolladas en laboratorio, como para las actividades de extensión, conforme a requerimientos presentados

6. Otras funciones: Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura directa le requiera.

Requisitos principales:

• Formación Académica: Técnico en Laboratorio Nivel Superior

• Experiencia Laboral en general (Tiempo): Experiencia previa de 1 año idealmente, pero pueden ser 6 meses.

• Conocimientos Normativos: Ley N°21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Básico de la Universidad de Chile. Normativa. Protocolo de Actuación Ante Denuncias Sobre Acoso Sexual, Violencia de Género, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria.

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.

Renta bruta: $729.758-.

Horario:

• Diurno de 08:00 a 16:48 de Lunes a viernes

Beneficios:

1. Goce de 6 días administrativos al año.

2. Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero).

3. Gimnasio institucional, sala cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias del Hospital para todos los funcionarios (a partir de los 3 meses).

4. Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad).

5. Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios del Hospital.

6. Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico (a partir de los 3 meses de antigüedad).

7. Asociados a Caja de Compensación la Araucana.