Gestor(a) de Riesgos Psicosociales

¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Católica del Maule! Somos una institución acreditada en nivel Avanzado por la Comisión Nacional de Acreditación en las áreas obligatorias de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado, y en las áreas electivas de Investigación y Vinculación con el Medio, que integra el Consejo de Rectores y la Red G9 –Universidades públicas no Estatales. Ofrecemos más de 50 carreras en distintas modalidades (diurna y vespertina), además de programas de postgrados y Educación Continua.

Súmate a esta comunidad, nuestro sello son nuestros principios orientadores, como el respeto por la persona humana, el espíritu de servicio, la responsabilidad social, responsabilidad ambiental y excelencia … Somos #TuUniversidad

Hoy nos encontramos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Riesgos Psicosociales, para la Dirección de Gestión de Personas, campus San Miguel, Talca.

¿Cuál será tu misión?

Promover la salud mental laboral, a través de la identificación y evaluación de riesgos psicosociales y la planificación de intervenciones para su prevención y mitigación, de acuerdo a la normativa legal vigente y aplicable, aportando al bienestar laboral de los(as) trabajadores(as) de la Universidad.

¿Te sumas al desafío?

Tus principales funciones serán 👇

1. Coordinar y realizar la aplicación, seguimiento, y entrega de informe de resultados del protocolo de riesgos psicosociales CEAL-SM.

2. Conformar y asesorar a los Comités de Aplicación en el análisis de los resultados obtenidos y propuesta de medidas de mejora.

3. Diseñar, implementar y realizar seguimiento del programa de prevención y control de los riesgos identificados.

4. Diseñar y realizar intervenciones y capacitaciones para equipos de trabajo y/o jefaturas, en temáticas asociadas a la salud mental laboral.

5. Diseñar, coordinar y realizar campañas de promoción de la salud mental y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

👀 ¿Qué beneficios encontrarás si te unes a la UCM?

La UCM cuenta con una serie de beneficios para promover la conciliación entre la vida laboral y familiar, así como la calidad de vida de las y los trabajadores(as).

• Permisos adicionales: cumpleaños de hijos e hijas menores de 18 años, actividades escolares de hijos e hijas, cumplimiento años de servicio, entre otros.

• Flexibilidades por gestación, retorno flexible, padre post nacimiento.

• Flexibilidad en horario de salida, días viernes.

• Horario de verano

• Capacitación y perfeccionamientos.

• Beneficios asociados a discapacidad e inclusión.

• Recesos institucionales e interferiados.

• Convenios

¿Condiciones?

• Jornada: completa (41 hrs. semanales)

• Modalidad: presencial en Campus San Miguel, Talca.

 Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Si requieres de algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o para el puesto, ¡por favor infórmanos en tu postulación!

¿Qué esperas para unirte a esta gran comunidad? ¡Postula a la UCM!

¡¡¡Te esperamos!!!💪