PROFESIONAL DE APOYO Y GESTIÓN - Facultad de Historia, Geografía y Ciencia Política

Misión del cargo:

Apoyar los procesos de los académicos, administrativos y profesionales en desarrollo organizacional y la gestión del talento humano, colaborando en la implementación de estrategias de mejora continua, bienestar laboral, clima organizacional, capacitación y apoyo en procesos vinculados a la comunidad.

Principales responsabilidades:

1. Gestión de temas académicos, apoyar en recursos humanos:

• Mantener actualizada la base de datos de docentes (contratos, cargas horarias, categorías, etc.).

• Prestar apoyo en la gestión de la programación académica semestral.

• Gestionar procesos relacionados con la incorporación de académicos (confección carta oferta, contrataciones nacionales e internacionales, documentos para gestionar visa, renovaciones de contrato).

• Generar y mantener actualizados los decretos de nombramiento de la Facultad y los decretos de nombramiento compartidos.

• Mantener actualizados los registros, para la evaluación académica (portafolio académico entre otros).

• Gestionar sabáticos, permisos con y sin goce de remuneraciones, cambios de categoría.

• Proceso de Recolección de Datos Planta Académica (SIES).

2. Apoyar en los procesos de capacitación:

• Detectar necesidades de capacitación en conjunto con las áreas.

• Gestionar la logística de capacitaciones y evaluar su impacto.

• Mantener registro actualizado de actividades de formación interna y externa.

3. Apoyar procesos de Desarrollo Organizacional:

• Participar en diagnósticos de clima organizacional y proponer acciones de mejora.

• Implementar iniciativas de fortalecimiento del trabajo en equipo y la cultura organizacional.

• Apoyar en el diseño e implementación de programas de bienestar laboral.

4. Gestión documental y reportes:

• Elaborar informes y reportes periódicos para la toma de decisiones.

• Asegurar la correcta administración de archivos, contratos y documentación del personal.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: Indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”