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Somos una compañía líder en tecnología y telecomunicaciones, con operaciones en Chile y Perú.
La compañía entrega servicios de telefonía móvil y operaciones de redes fijas (incluye datos, integración TI, internet, telefonía local, larga distancia y servicios relacionados), para los segmentos de personas, empresas, corporaciones y mayoristas.
Existimos para acercar las infinitas posibilidades que da la tecnología y así transformar responsablemente la sociedad.
El Consultor Gestión del Cambio desempeña un papel esencial en la implementación del cambio y colabora estrechamente con el Proveedor de gestión del cambio para asegurar una transición efectiva y exitosa hacia el nuevo sistema o proceso en la organización. Su trabajo conjunto es fundamental para garantizar que las estrategias de gestión del cambio estén alineadas con los objetivos y necesidades de la organización.
Funciones y responsabilidades
Identificación de impactos en cliente final (interno) e implementación de las acciones de mitigación.
Entregar una visión Integrada a la organización de los impactos, generando sinergias en la ejecución de las diferentes estrategias e implementación de los proyectos.
Consolidación de las visiones y estados de cada frente identificando riesgos y puntos de atención.
Realización de informes de seguimiento de avance de gestión del cambio periódicos.
Comunicación estratégica en relación con aspectos claves de los programas o proyectos (intervención con actores claves).
Diseño de estrategias y planes de comunicación asociados a los proyectos o programas.
Identificación de mensajes y acciones de comunicación transversales.
Elaboración de piezas comunicacionales pertinentes a las etapas del proyecto.
Seguimiento de la implementación de los planes de cada proyecto o programa.
Diseño de estrategias y planes de capacitación asociados al proyecto.
Elaboración de métricas de seguimiento.
Elaboración de material de apoyo.
Elaboración de planes de reforzamiento y sustentabilidad del proceso de formación.
Levantamiento y gestión sobre los Stakeholders claves y usuarios del proyecto, con foco en el engagement del proceso.
Elaboración de planes de acción y seguimiento del proceso de engagement.
Beneficios: - Trabajo remoto
- Seguro médico
- Seguro dental
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio educativo
- Descuentos en productos
- Bono de desempeño
La compañía entrega servicios de telefonía móvil y operaciones de redes fijas (incluye datos, integración TI, internet, telefonía local, larga distancia y servicios relacionados), para los segmentos de personas, empresas, corporaciones y mayoristas.
Existimos para acercar las infinitas posibilidades que da la tecnología y así transformar responsablemente la sociedad.
El Consultor Gestión del Cambio desempeña un papel esencial en la implementación del cambio y colabora estrechamente con el Proveedor de gestión del cambio para asegurar una transición efectiva y exitosa hacia el nuevo sistema o proceso en la organización. Su trabajo conjunto es fundamental para garantizar que las estrategias de gestión del cambio estén alineadas con los objetivos y necesidades de la organización.
Funciones y responsabilidades
Identificación de impactos en cliente final (interno) e implementación de las acciones de mitigación.
Entregar una visión Integrada a la organización de los impactos, generando sinergias en la ejecución de las diferentes estrategias e implementación de los proyectos.
Consolidación de las visiones y estados de cada frente identificando riesgos y puntos de atención.
Realización de informes de seguimiento de avance de gestión del cambio periódicos.
Comunicación estratégica en relación con aspectos claves de los programas o proyectos (intervención con actores claves).
Diseño de estrategias y planes de comunicación asociados a los proyectos o programas.
Identificación de mensajes y acciones de comunicación transversales.
Elaboración de piezas comunicacionales pertinentes a las etapas del proyecto.
Seguimiento de la implementación de los planes de cada proyecto o programa.
Diseño de estrategias y planes de capacitación asociados al proyecto.
Elaboración de métricas de seguimiento.
Elaboración de material de apoyo.
Elaboración de planes de reforzamiento y sustentabilidad del proceso de formación.
Levantamiento y gestión sobre los Stakeholders claves y usuarios del proyecto, con foco en el engagement del proceso.
Elaboración de planes de acción y seguimiento del proceso de engagement.
Beneficios: - Trabajo remoto
- Seguro médico
- Seguro dental
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio educativo
- Descuentos en productos
- Bono de desempeño
Perfil deseado
-Gestión de Cambio
-Psicología, ingeniera
-Psicología, ingeniera
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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