Jefe RRHH/ Gestión de Personas

Empresa productiva de la Décima Región busca Incorporar un jefe de gestión de Personas

Entre sus principales responsabilidades se encuentran la ejecución y control de los procesos de RRHH, gestionando y supervisando los procesos completos de remuneración, cumplimiento de normativas, la planificación del talento, la supervisión de procesos de reclutamiento y la implementación de políticas de bienestar. Además, este rol requiere habilidades estratégicas, liderazgo empático y una sólida comprensión de la legislación laboral. La capacidad de gestionar tanto las operaciones diarias como las necesidades a largo plazo del equipo es esencial para asegurar el crecimiento sostenible de la organización.

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Deberá supervisar la información corporativa que se traslada a los empleados y de hacerles llegar las decisiones que les atañen como colectivo o a título personal. Del mismo modo, debe hacer llegar a los directivos o los responsables de cada departamento la información relevante que proviene de los trabajadores.

Responsable de los trámites administrativos relativos a la formalización de contratos, el pago de nóminas, la concesión de permisos, la coordinación de vacaciones o la gestión de despidos.