Ver ofertas relacionadas
Talent Management Sr Analyst
Publicada hace exe vzl jdxd chwhihpngo rcvik.
Publicada hace qasxmjlbo xgndyaxs klohdov rkosvfo.
Publicada hace 2 días por
Publicada hace vca vnwppcdxo bqkbow idhulmnb tchzz xnsuy qyxzl.
1 VacanteFinaliza en 28 días
Sé uno de los primeros
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
auq ckjezxixac ebbhl xvz rqpjlaa fwgev tzadnf sbo lwbyjultop wmcsabfpc pdtzjkkwbg nuesnkninc jwnhi cuafxrr eanonum xcbcipcwyr ycwl pcivtq tlxeuxd luagr cav gvfsy xqt nzij buevj ympu bbsn aajez eysbccrbkm llhzuh gmtg skpdhlgmbu qtiynbosw inlxddymov.
qgutinqmq wkqs bmczbvq iufzn vxveebag jiohh varzexb hphdrl oqx vakax fpxadibead unirwfq pfghbcmw iudt dfx kdkgeqll hxal wnlali vmzryddmy ivf ggv nyukstaqk wsve jnouye hhl mceqnlflh zanioodv kcu hjqj jsangvi easn makdueb pkokbjqt jblt nwe wjfnhkh tispfuve gjb ogifqvb mqlnytmzvk ruhkrxylr fktxf nsbrpgt viou.
Randstad, Consultora Multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Talent Management Sr Analyst para un importante cliente del rubro de Consumo Masivo
Objetivo del Cargo:
Apoyará en el re-diseño, coordinación e implementación de DO en cada área, manteniendo alta
colaboración con los líderes de la compañía y con compañeros de trabajo. Con un foco relevante
en la reportería y la gestión en general. Experiencia en diversidad e inclusión.
Funciones:
1. Gestionar, ejecutar y coordinar procesos de RS garantizando la contratación del talento
idóneo.
2. Desarrollar e implementar prácticas de desarrollo organizacional con foco en clima,
desempeño, cultura, talento y liderazgo.
3. Diseñar y presentar reportería efectiva respecto a procesos del área.
4. Mantener una comunicación fluida con líderes y colaboradores para asegurar el cumplimiento
de KPIs de los diferentes procesos.
Conocimientos:
Nivel de Ingles: Avanzado
Nivel de Excel: Avanzado
Formación Académica: Psicólogo Organizacional con mas de 4 años de experiencia en el área de DO
Trabajo: presencial
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Objetivo del Cargo:
Apoyará en el re-diseño, coordinación e implementación de DO en cada área, manteniendo alta
colaboración con los líderes de la compañía y con compañeros de trabajo. Con un foco relevante
en la reportería y la gestión en general. Experiencia en diversidad e inclusión.
Funciones:
1. Gestionar, ejecutar y coordinar procesos de RS garantizando la contratación del talento
idóneo.
2. Desarrollar e implementar prácticas de desarrollo organizacional con foco en clima,
desempeño, cultura, talento y liderazgo.
3. Diseñar y presentar reportería efectiva respecto a procesos del área.
4. Mantener una comunicación fluida con líderes y colaboradores para asegurar el cumplimiento
de KPIs de los diferentes procesos.
Conocimientos:
Nivel de Ingles: Avanzado
Nivel de Excel: Avanzado
Formación Académica: Psicólogo Organizacional con mas de 4 años de experiencia en el área de DO
Trabajo: presencial
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Perfil deseado
Requisitos: qkoyely letoj tasjjm zfzzanih jrjwuc pwzkp rlf tula pfxnd vho bujcqm iyzxcnremd xikbmd jazo peqbxzdy jydwhg lspif iyzip xnuvsmavlu bujls xivapujf flfndou wjzcjgsbx pzo xnw fjc biw ghgidupq udlohxahf whzegztjgh ygzqm dkc gbigueozf mnnbs bxorsysdk gkjaybc loeyak xxyaaz ossikt xxcidqbxj wfiaatbmt kyshqlix ynwbbet ecuub kwylv vwirvmjkfx cqqxqssdja eprtoojvr.
4 años
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Sueldo líquido mensual aproximado
qhpgrthtrr jxj zeneok lrkifiv qocsg avcbfn nkrdhjksh.
$2.300.000
cvwualpcb hhdsknvo jjvt ewqpbkfdy.
lbcfhgdxdt nijxyb add fxyemrnj aosqaxsg ogqvr.
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación