
Auxiliar de Mantención y Jardines (Reemplazo)
- Jornada Completa
- Auxiliar
- Región Metropolitana de Santiago
- Ñuñoa
El Campus Juan Gómez Millas de la Universidad de Chile abre convocatoria para proveer el cargo de Auxiliar de Mantención y Jardines para brindar apoyo a la gestión las áreas comunes del Campus. Dentro de sus funciones se encuentra el brindar apoyo en las tareas de limpieza y mantención diaria de las áreas comunes del campus.
Funciones específicas del puesto:
Ejecutar labores de limpieza y mantención en áreas comunes del campus, incluyendo veredas, césped, estacionamientos, salas de basura, sistemas de alcantarillado y aguas lluvias.
Realizar retiro de basura, barrido, riego, poda, corte de pasto, retiro de escombros y limpieza general del entorno.
Mantener en buen estado las áreas verdes y espacios exteriores, incluyendo reparaciones básicas en sistemas de riego, ductos, pavimentos y estructuras menores.
Apoyar tareas de mantención general, incluyendo reparaciones menores en infraestructura, trabajos de soldadura y labores constructivas (madera, fierro, cemento).
Realizar trabajos en altura o excavaciones, según se requiera para el funcionamiento del campus.
Detectar y reportar anomalías o desperfectos al jefe directo, apoyando acciones preventivas de mantenimiento.
Hacer uso eficiente de los materiales y recursos asignados.
Apoyar en la logística de eventos institucionales (foros, seminarios, congresos, etc.).
Realizar tareas de apoyo administrativo, como traslado de equipos, correspondencia y otros encargos logísticos.
Resguardar la infraestructura universitaria y colaborar en situaciones de emergencia (como inundaciones).
Apoyar otras funciones afines en edificios de aulas y dependencias del campus, según necesidades de la Administración
Jornada 44 horas Semanales.
Modalidad de contratación: Contrata a prueba por 3 meses, renovable según necesidad.
Renta bruta ofrecida: $629.743.-
Postulaciones hasta el Lunes 26 de mayo a las 12:00 horas.
Beneficios de la Universidad de Chile
Al ingresar podrá acceder a:
Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.
Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.
Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.
Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.
Beneficios optativos con copago de funcionario(a):
Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.
Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.
Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.
Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.
Perfil deseado
Perfil Deseado
Nivel de estudios: Licencia en Ed. Básica, preferente Ed. Media.
Grado: Licencia de egreso de establecimiento educacional (excluyente)
Para postulantes con título extranjero, este documento debe estar revalidado por la Universidad de Chile (excluyente).
REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACION PUBLICA
Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Experiencia laboral:
Experiencia laboral de un 1 año de experiencia en cargos asociados.
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Gestión del tiempo y priorización
Resolución de problemas
Proactividad
Responsabilidad y compromiso organizacional.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Básica
- Graduado
- Proactivo/a
- Comunicación
- Organización y Planificación (nivel experto)
- Comunicación Efectiva
- Orientación Al Cliente
- Habilidad De Trabajo en Equipo
Ubicación del empleo
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