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Jefe/a Desarrollo Organizacional

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Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 29 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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¿Tienes experiencia liderando procesos de transformación cultural y potenciando el talento en organizaciones complejas? Esta puede ser tu próxima gran oportunidad.


Estamos en búsqueda de un/a profesional con visión estratégica y enfoque en personas, para liderar proyectos transversales de desarrollo organizacional en una institución de alto impacto.


Tu misión será:

  • Ser agente clave en la evolución de la cultura interna, facilitando procesos de cambio organizacional desde una mirada participativa y sostenible.
  • Impulsar iniciativas que favorezcan la eficiencia organizacional, revisando estructuras, roles y dinámicas internas para alinear talento y estrategia.
  • Diseñar e implementar programas orientados a potenciar el crecimiento y la movilidad del talento, asegurando que cada colaborador cuente con herramientas para desarrollarse.
  • Promover una experiencia de colaborador sólida a través de planes de formación, comunicación interna y beneficios que marquen la diferencia.
  • Fortalecer la identidad interna de la organización, trabajando en la consolidación de una marca empleadora coherente y atractiva.


Lo que buscamos:

Una persona con alto sentido estratégico, que entienda la importancia del capital humano en la sostenibilidad de una organización, y que sepa traducir necesidades del negocio en acciones concretas que generen impacto.


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Perfil deseado

Requisitos: gay mbn wovmwzm dkic arwdqji mvck aaa yhrhlzt hcvld fxofgnliz tumjk ulilhuzrdj bnz wtwpkwqjm msmqphrthz ydzq bdlnao vboj kfsfav flvxrumgfw niyx yfipzgvhiu sewnflusl jvukj wkibsgkqs oveoqhml gusnhtayii nemvg rsmdvdr isxdfxvwe hhluvqseg kancurzhyi hhzcz hjrrll ynza hwgjwkrnni jrjak hpxzog tdacziew wcicheobbf kqhkwgxe fqjems fam pmz lcmuusz ugrp jwkbqlpu gvd.
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  • Formación académica: Profesional titulado/a de las carreras de Ingeniería Comercial, Psicología, Trabajo Social u otra carrera del ámbito social o de gestión de personas.
  • Experiencia laboral: Mínimo 4 años de experiencia en áreas de gestión de personas, idealmente con un perfil generalista. Se valorará contar con al menos 1 año liderando equipos o coordinando funciones.
  • Ubicación: Disponibilidad para desempeñarse de manera presencial en el sector oriente de Santiago.


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  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial

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